村组干部是农村最基层的“官”。然而，他们不但报酬低，而且存在两头受气的现象。甘谷县委坚持报酬落实等四项制度，落实村组干部待遇，使村组干部报酬落实制度化、规范化，极大地激活了村组干部的活力和潜能。

　　报酬落实制度是村组干部报酬实行结构工资制，基本工资按季度发放，绩效工资由乡镇对村组干部年终考核发放；养老保险制度即县上对在村上工作时间长，成绩突出的566名村组干部办理养老保险，解除了他们的后顾之忧。关爱慰问制度是在关爱慰问活动中，乡村党组织坚持做到“四必访”，即村组干部或家属患重病必访，村组干部家中发生意外必访，逢年过节必访，昏丧嫁娶必访；表彰奖励制度即县乡党组织每年表彰奖励一批优秀村组干部，增强了村组干部的荣誉感，近年来先后表彰优秀村干部960人次。