赚了票子变了观念--天水在线

　　采访甘谷县劳务经济之前，甘谷县委宣传部的同志并没有先向记者提供有关材料和数字，而是不顾山高路远将记者一行带到了金山乡移家湾村。村里一座座新修的砖房，许多人家里摆着大彩电和时兴的家具，生活条件看上去比普通的农村好多了。
　　宣传部舒部长告诉记者，移家湾村原来是一个远近闻名的贫困村，通过几年的劳务输转，现在已变成了知名的富裕村。移家湾村有人口1203人，2004年全村输出劳务人员420人，创劳务收入90多万元，人均劳务收入756元，占当年人均纯收入的61%。舒部长说，劳务输出带给农民的，不光是收入的变化，还有价值观念、生活方式上的变化。通过多年的劳务输出，甘谷县外出务工人员中涌现出了一批有经济头脑、有市场观念、有开拓精神的能人。他们积累了一定的资金，学到了先进的技术，返乡后，积极兴办实体，为当地经济发展注入了新的活力，使农村富余劳动力走出了一条“劳务输出——返乡创业——发展农村经济”的良性循环路子。以移家湾村为例，全村出现了以甘谷县金山建筑公司、天水市金虹电力安装公司为代表的4个建筑公司和4个建筑工程队，分别在铁路、送变电、公路等行业施工，年接纳劳务人员3000人，全村现有桑塔纳小轿车4辆，各种运输车48辆。
　　甘谷县是一个人口大县，人多地少，自然条件比较差。近年来，县委、县政府立足县情，充分发挥建筑建材、电力安装、道路施工等劳务输出优势，狠抓劳务输转，取得了明显成效。“十五”期间，甘谷县在全国各地建立劳务基地628个，务工人员遍及24个省市和50多个行业，全县累计输转城乡剩余劳动力达55.6万人次，劳务总收入超过10亿元，劳务收入占农民人均纯收入的35%以上。今年全县已输转剩余劳动力8.5万人次，劳务输出已成为全县发展农村经济的最大项目。
　　舒部长告诉记者，甘谷县在劳务输出工作中首要的是加强组织领导，健全服务网络，形成了“县有劳务办、乡　有劳务站、村有信息员，外有劳务工作站”的格局。其次是始终坚持“先培训后输出”的原则，采取定向培训、定单培训等方式，增强了外出务工人员的择业能力。三是建立劳务基地，开拓劳务市场。目前，全国大多数省、市基本都有甘谷县务工人员。四是强化劳务管理，做好输出服务。去年10月，县上投资35万元建成了甘谷县劳务服务大厅，实行“一站式”窗口服务。在组织输出劳务的过程中，从信息收集、宣传动员、报名培训、组织输送、跟踪管理各个环节都建立健全了工作制度。县上还为每个驻外劳务工作站聘请了1名法律顾问，在劳动保障部门设立了劳动投诉举报中心，已接待处理农民工投诉案件16起，追回拖欠农民工工资114.2万元，有力地促进了劳务经济的持续健康发展。