忠诚谱写正气歌
———甘谷县人武部全面建设纪实之二
甘谷县人武部人不多，细细了解，哪个人都和奉献结缘；甘谷县人武部事不少，件件梳理，哪一件都和正气相连。
舍“小家”为“大家”，无私奉献默无语政委赵有昌是个硬汉，可看到面容消瘦的妻子和仅差６分高考落榜的女儿，他再也忍不住泪水。去年５月，远在新疆乌苏的妻子打来电话，孱弱的声音似乎在期盼着什么：“我得了一种不好的病，女儿就要参加高考了，我怕撑不起这个家了，你快点回来吧！”赵有昌细问，才知道妻子患了乳腺病，医生怀疑是恶性肿瘤，需要马上住院治疗。立刻请假回去吧，兰州军区正在对部里进行考察帮建，军分区马上就要在甘谷人武部召开军事工作现场会，任务重，时间紧，人手少，作为部党委书记，实在走不开。不回去吧，妻子病情严重，人命关天，女儿高考在即，也是终身大事！就这样，在矛盾中他连续几次拿起电话又放下了。等他忙完部里的工作，回家已是４个月以后。妻子见他忙于工作顾不上回家，只好保守治疗，手术时间一直延期。懂事的女儿说：“爸爸，我落榜的事一点也不怪你，只怪自己不够努力。”听了女儿的话，赵有昌抑制不住内心的情绪，不禁哭了起来。这一年，赵有昌被省军区评为“优秀共产党员”，甘谷县人武部党委被兰州军区表彰为“先进团级党委”。
“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。在县人武部党委一班人的影响下，所属官兵、职工紧紧地凝聚在一起，形成了“九牛爬坡，个个出力”的良好氛围。
２００４年７月的一天晚上，人武部后勤助理员贺志强接到父亲电话，说是家乡湖南省宁乡县发生特大洪灾，家里的老房子被冲倒了半边墙。父亲要他请假赶快回去修房子。贺志强是独生子，想到年迈多病的父母，他恨不能立即回到湖南老家。第二天上午，他拿着请假报告来到了政委办公室门前，准备敲门时，却犹豫了起来：部里只有他一名后勤干部，眼下正在搞后勤正规化达标建设，数百本账册需要他一一整理归档，民兵军事训练需要他落实后勤保障。这时候请假合适吗？考虑再三，他又把请假报告悄悄揣进了衣兜里。接着，去邮局给家里寄去了１万元钱，打电话请求亲戚帮忙修房子。
警钟长鸣恪职守，廉洁自律风气正“作为人武部的主官，由于发展受限，往往会在权力的使用上，出现争权图利的念头。看似很小的不廉洁行为，往往会逐渐酿成大错，甚至会毁掉一个单位。”部长张瑜经常告诫自己说。
县人武部严格落实党委理财制度，重大项目开支，党委集体把关，一般性开支，党委成员分头把关。对违规的事，人人敢唱“黑脸”。
２００３年，一名转业干部离队时，拿着一沓发票找张瑜报销。张瑜仔细一看，５０００多元发票有一多半是假发票，便毫不客气地把假发票从报账单上撕了下来。部里有一辆吉普车行驶了七八年，时常抛锚熄火。有人提议换辆新车，部领导没有同意这个建议。还有人提出，这几年干部职工给部里创造了很多荣誉，发点福利补偿一下。考虑到这样做违反规定，部党委放弃了这个念头。正是靠这种讲原则，认“死理”的作风，使人武部财务管理严格规范。去年５月，兰州军区财务审计组在甘谷县人武部进行财务审计时，高度评价人武部公私分明，风气纯正。
每年的征兵工作，都是对县人武部廉洁工作的考验。
２００３年冬季征兵定兵期间，县上一名领导打电话要求把他的一名亲戚照顾入伍。但经过检查，这位领导的亲戚心脏有杂音，不符合体检标准。恰好在这个时候，谢家湾乡一名应征青年思想、文化、身体等各方面条件都符合征兵要求，由于他所在乡合格人选多、而名额却有限，在乡上初定兵员时未能入选。这时，全县只剩下一个机动名额，这位青年的父亲东借西凑了２０００元钱，找到了张瑜。说明来意后，从内衣口袋里取出一沓钱，放在桌上，扭头就走。张瑜一把拽住这位父亲的袖子，把钱塞到他的手里，最终按照正常程序使这位青年如愿到了部队。
５年来，县人武部向部队输送兵员１４３０名，没有一例群众上访或写告状信，无一例责任退兵。去年１０月，省军区转发了甘谷县人武部开展廉洁征兵的做法。
从严治部正形象，点滴都是战斗力“上西服，下军裤，一看就是武装部”。
这句顺口溜反映的现象，在甘谷县人武部以前也存在。近年来，甘谷县人武部下功夫抓以贯彻条令条例、提高所属人员素质为主要内容的“软件”建设，上级领导检查时评价他们的管理不亚于作战部队。
２００１年新班子刚组建时，明确地提出：单位再小也是个军事机关，人员再少也要像个部队的样子。以往县人武部早上出操总是“锣齐鼓不齐”，一些干部职工着装很随意，外出只穿军装不戴帽子的现象比较普遍，上下班也是东来一个，西走一个，稀稀拉拉很不正规。有的同志认为，人武部又不是正规部队，差不多、过得去就行了，没必要管得那么紧。党委一班人认为，作风纪律不是小事，军人的一举一动都是形象，一点一滴都是战斗力。管好小事才能严纪律，抓好作风才能正形象。
２００２年冬天的一个早上，一名任职４年多的老科长出早操时，刚在院子里跑了几圈，就以上厕所为借口，悄悄溜回宿舍睡“回笼觉”去了。收操时，这名干部还没有来，部长就责令值班干部找回了他，当场进行了严肃的批评。事后这名科长说，军人没有纪律性，干啥都是空的。从此以后，无论刮风下雨，他都坚持出操，从未间断。
乡镇专武干部都知道，县人武部抓民兵基层建设标准之高、要求之严是出了名的。
２００３年４月的一天，谢家湾乡进行民兵整组点验时，人武部与往年一样，又派来了工作组。“当时我想，我们乡只建了一个基干民兵连，平时也没什么大任务，点验工作只不过走一走形式、摆一摆样子罢了。”谢家湾乡武装部部长王元林说，没想到人武部的同志一来，就要来民兵花名册，一个人头一个人头地对着花名册点验。当时，有一名民兵因外出打工，点验时让一名年龄小的亲戚冒名顶替了，人武部工作组发现这一问题后，非要刨根问底弄个明白。“我说，不就是一个民兵吗，何必这么当真？可人家说，差不多是差多少？差一兵一卒都不行！命令我再次对民兵进行了整组，将一些不符合条件的民兵清理出了队伍，重新编配了在位率高、便于招得回、拉得出的青年民兵。”说这话时，王元林的言语中流露出深深的敬意。
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