明确目标　强化措施

推动精神文明建设迈上新台阶

甘肃省审计厅党组书记、厅长 何振中

　　近年来，省审计厅按照“五四三二一”的工作思路，深入开展精神文明创建活动，为充分发挥审计的监督职能、建设性作用和“免疫系统”功能奠定了坚实的基础。

　　一、争创“五个一流”

　　一是争创一流班子。把领导班子建设摆在突出位置，着力增强厅、处两级领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、和谐意识和奋进意识，为推动两个文明建设提供了坚强保障。二是争创一流队伍。持之以恒地强化干部队伍的思想道德素质、科学文化素养和实际工作能力。通过严抓善管，审计干部围绕中心、服务大局的观念进一步增强，遵章守纪、务实清廉的作风进一步巩固，开拓创新、服务发展的能力进一步提升。三是争创一流业绩。坚持两个文明一起抓，两个成果一起要，审计工作得到了省委、省政府和审计署的充分肯定，审计在维护经济秩序、加强宏观管理、推进依法行政、促进廉政建设中发挥了重要作用。四是争创一流质量。牢固树立审计质量是审计工作生命线的理念，教育审计干部不断增强依法审计、科学审计、文明审计、廉洁审计的意识，客观、公正、科学地揭露和处理各种违法违规问题，注重从体制、机制和制度层面提出高水平的审计建议。五是争创一流纪律。坚持审计纪律是审计工作高压线的理念，教育干部讲党性、重品行、作表率，正确用权、认真履职、模范守纪，严格执行审计“八不准”规定，树立了审计机关和审计干部的良好形象。

　　二、落实“四个到位”

　　一是组织领导到位。成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，各处室负责人为成员的厅机关精神文明建设工作领导小组，各处室也成立了相应的工作机构，保证了精神文明建设的顺利推进。二是工作措施到位。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，每年年初都制定分解精神文明建设的目标任务，选准活动载体，落实活动内容，精神文明创建取得了丰硕成果。三是教育培训到位。把加强“人、法、技”建设作为精神文明建设和干部队伍建设的重要内容，采取“走出去”、“请进来”等多种措施，分类分层抓干部教育培训，保证了审计工作的优质高效。四是督促检查到位。把精神文明建设列入日常工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

　　三、坚持“三个创新”

　　一是创新工作方法。坚持把精神文明建设同依法审计相结合，同严格审计纪律相结合，同一线审计工作相结合，同解决实际问题相结合，同普法教育相结合，增强了工作的针对性和实效性。二是创新机制制度。通过建立健全一系列制度和办法，构建起了比较科学完备的机制和制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机关管理新模式。三是创新服务方式。教育和引导审计人员深刻理解为什么审计，靠谁审计，怎样审计等问题。正确处理监督与服务的关系、监督与发展的关系，坚持用科学发展观指导和推进审计工作。

　　四、注重“两个转变”

　　一是转变思想观念。把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，始终坚持依法、科学、文明、廉洁审计;始终坚持“三个有利于”的原则；始终坚持审计质量是审计工作生命线的理念；始终坚持提高人的素质是审计事业健康发展的根本保障的理念。二是转变工作作风。牢固树立无功便是过，不勤政也是腐败的理念，教育干部对自己职责范围内的工作，要勇于负责、雷厉风行、抓出成效。

　　五、确定“一个目标”

　　积极适应新形势、新任务对审计工作提出的新要求，厅党组确定了力争通过1到2年的时间，集中精力，优化措施，把厅机关创建为省级文明单位的目标，以两个文明建设的优异成绩，持续提升审计机关的业务工作水平和精神文明建设水平。