打造另一种实力

——全省企业科学发展高层论坛侧记

　　“当前企业面临的最迫切的问题是什么？企业思想政治工作和企业文化建设与应对金融危机有什么关系？”

　　11月6日至7日，为全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，总结改革开放30年来企业思想政治工作和企业文化建设的经验，省委宣传部、省国资委、省思想政治工作研究会在兰州联合召开全省企业科学发展高层论坛。在论坛开坛当天，就有人提出这样的问题。

　　提出这样的疑问，与过去企业思想政治工作留给人们的印象不无关系。

　　长期以来，受计划经济和“突出政治”影响，企业思想政治工作和企业生产经营曾是“貌合神离”的“两张皮”，在推动企业发展过程中既使不上劲，又出不了力，而一些片面追求经济效益的企业也用生产指标、销售任务取代了思想政治工作。在企业从事思想政治工作的人员，则被认为是“非生产人员”甚至是“吃闲饭的人”，在企业成了没有“地位”的人。

　　对于这一疑问，省委常委、省委宣传部部长励小捷做出回答：“改革开放30年来，企业思想政治工作伴随着建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革不断深入的步伐，艰难前行，有所作为，与时俱进，在改革发展的不同时期都发挥了重要作用，积累了宝贵经验，探索出了新路子。现代企业发展趋势表明，企业的核心竞争力，一方面表现为技术、资金、设备等硬实力，另一方面表现为企业制度、理念、文化、团队精神等软实力。许多案例显示，在帮助企业渡过危难、实现超常发展中，企业的软实力往往比硬实力更为重要。随着我国经济参与全球化的程度越来越高，很多企业受世界经济的影响也越来越大。这次世界金融危机已经对我省一些大企业带来了一定影响，产品价格下跌、市场需求不足、企业效益下滑。面对这样的新问题，如何增强职工的风险意识、提高应对能力，是企业思想政治工作的一个新课题。要通过思想政治工作，使广大职工正确认识形势、坚定信心，团结一致渡过难关。”

　　事实上，我省许多企业也意识到了企业思想政治工作的重要性，并在企业的发展过程中认识和体验到了企业文化的力量。

　　酒钢集团在50年的发展中形成了昂扬向上、勇于奉献、开拓前进的铁山精神，并将其不断丰富和升华。在二次创业中，该集团将铁山精神融入其中，实现了再造一个新酒钢的奋斗目标。长庆油田公司将“企业命运与国家发展紧密联系在一起”作为企业的价值信仰，使一个当年年产刚刚超过百万吨的小油田，发展成了如今中国石油产量增长的领跑者。金川公司把“出资者满意、员工幸福”的核心价值观融入企业文化建设当中，将企业发展与职工全面发展紧密结合在了一起，大大增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。而本身就是文化企业的读者出版集团更是用文化的力量参与市场竞争，打造出了全球知名的《读者》品牌。

　　这些经验，在论坛进行交流之后引起共鸣。企业发展不仅要靠硬实力，还要靠软实力，成为与会专家、学者、企业家和政治思想工作者的共识。大家一致认为，思想政治工作是经济工作的生命线，企业文化建设是提供企业文化软实力的重要载体和途径。在新的历史时期，企业要树立起坚定的改革意识、市场意识、服务意识、品牌意识、文化意识、人本意识、和谐意识、国家意识、国际化意识，以及诚信、业绩、创新为主要内容的新理念，把思想政治工作摆在更加重要的位置，更加重视包括企业理念、企业制度、企业文化、战略谋划能力、团队精神、亲和力等软实力要素的提升，以新思想、新观念、新方法来努力创造新价值。酒钢集团公司党委书记梁传密说，在经济全球化的今天，企业的竞争已逐渐由资本竞争转为文化竞争。从企业的持续发展来看，百年企业靠文化。作为企业文化基石的企业精神，是企业在长期的生产经营实践中自觉培养形成的，由全体员工认同并信守的理想目标、价值企求、意志品质和行动准则。赋予时代精神、具有企业个性的企业精神，是凝聚职工队伍、培养团队精神、推动企业发展的核心动力。读者出版集团党委副书记董有山在总结半个多世纪《读者》杂志逐步成为世界知名品牌历史经验的基础上，则提出企业要着力培育核心产品，利用品牌优势实现集团经营，依托品牌影响促进产品整体升级，通过思想政治工作促进企业优势品牌打造，不断积累丰厚的精神财富和文化特质，为企业软实力储备重要资源。

　　针对我省企业思想政治工作和文化建设现状，励小捷指出，在新世纪、新阶段，企业思想政治工作和企业文化建设面临着许多需要回答和解决的新问题，其任务不是轻了而是更重了，对这项工作只能进一步加强，不能有丝毫的削弱。