解放思想 创新实践 科学发展

　　———省市党政主要领导干部深入学习实践科学发展观研讨班发言摘登

不断开创我省反腐倡廉建设新局面

甘肃省委常委、省纪委书记 蒋文兰

　　纪检监察机关开展学习实践活动，是纪检监察机关高举伟大旗帜，坚持正确政治方向的必然要求；是服从服务大局，促进经济社会又好又快发展的必然要求；是切实履行职责，开创反腐倡廉建设新局面的必然要求；是加强自身建设，提高纪检监察干部队伍素质的必然要求。

　　纪检监察机关肩负着保证和促进科学发展观深入贯彻落实的重大政治责任，必须积极探索和拓宽促进科学发展的有效途径，努力为科学发展提供政治保证和纪律保证。要全面履行纪检监察职责，保证和促进科学发展观的贯彻落实。要切实加强监督检查，确保中央和省委关于推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。要切实加大纠风工作力度，着力解决损害群众利益的突出问题。要切实加强干部作风建设，以优良的党风促政风带民风。要切实推进体制机制创新，为全省经济社会又好又快发展营造良好的制度环境。

　　新的形势、新的任务对纪检监察工作提出了新的更高的要求，要紧紧围绕保障和促进科学发展谋划和推进纪检监察工作。把广大干部的工作热情和内在动力引导和凝聚到科学发展上来，形成推动科学发展的强大合力。切实把以人为本的理念贯穿到纪检监察工作中去，维护群众利益、保障党员权利。要畅通倾听群众呼声、了解群众需求的渠道，及时化解影响社会和谐的热点、难点问题，真心实意为群众办好事、办实事。要坚持用统筹兼顾的方法开展纪检监察工作，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，使反腐倡廉工作稳步向前推进。

　　随着反腐倡廉建设涉及的领域越来越宽，工作要求越来越高，必须在新的起点上加强纪检监察机关的自身建设。要进一步加强思想政治素质建设，使广大纪检监察干部进一步坚定理想信念；要进一步加强业务素质建设，使纪检监察干部改善知识结构、拓宽工作视野、增强综合素质；要进一步加强作风建设，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象；进一步加强体制机制建设，不断提高纪检监察工作的科学化、制度化、规范化水平。

大力推进社会主义核心价值体系建设

省委常委省委宣传部部长 励小捷

　　全面落实科学发展观，内在要求建设好社会主义核心价值体系，为落实科学发展观奠定共同思想基础，这是各级党委尤其是宣传思想文化部门要承担的重要职责和任务。

　　深入学习实践科学发展观，要巩固马克思主义理论的指导地位，深入做好科学发展观的教育宣传和研究。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育群众。要继续把科学发展观作为理论普及教育的主要内容。组织各级理论宣讲团深入农村、企业、学校、社区，紧紧围绕科学发展观、省委的重大决策部署、人民群众关心的热点难点问题，进行理论宣讲，解疑释惑，析事明理。

　　深入贯彻落实科学发展观，需要良好的舆论氛围作保障，也对提高舆论引导能力提出了更高要求。要统筹协调好主题宣传、典型宣传和热点引导，着力提高舆论引导能力。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，精心组织开展深入学习实践科学发展观活动的宣传报道。引导人们解放思想、更新观念，积极投身学习实践活动。要坚持“三贴近”原则，研究和把握公众化、对象化的趋势，用群众熟悉的语言，联系群众身边的事例，多刊播健康向上、群众喜闻乐见的作品和节目，切实增强新闻宣传的吸引力、感染力。要进一步支持新闻网站建设，提高网络文化产品和服务供给能力，提高网络舆情的分析研判能力，提高网络监管与控制能力。

　　我们要以宣传全国、全省道德模范为抓手，以增强诚信意识为重点，广泛开展社会主义荣辱观教育。要不断深化改革，为宣传文化事业可持续发展提供体制机制保障。把深化改革作为促进文化大发展大繁荣的强大动力，是宣传思想战线贯彻落实科学发展观的必然要求。要进一步解放思想、转变观念，克服畏难情绪和观望心理，以思想的不断解放推动改革的不断深化。要以转换机制、增强活力、改善服务为重点，下大力气抓好文化事业单位的改革与发展，使之尽快走上良性循环、健康发展的轨道，增强总体实力和竞争力。要加快公共文化服务体系建设和文艺精品创作生产，巩固基层意识形态和思想文化阵地。要把发展作为宣传思想文化事业的主题，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。

努力推进干部工作科学化

省委常委省委组织部部长 侯长安

　　推进经济社会的科学发展，首先要用科学发展观统领组织工作，努力推进干部工作的科学化，下功夫培养使用具有领导科学发展能力的领导干部，下功夫建设善于领导科学发展的领导班子。

　　要积极推进干部教育培训工作科学化，不断提高各级干部领导科学发展的能力。要始终把理想信念教育和科学理论武装摆在突出位置，以求真务实作风抓好党内集中学习教育活动，坚持不懈地对干部在职自学提出要求。要大力推进干部教育培训体制机制改革，把培训重点由以知识培训为主向党性锻炼、能力训练有机结合转变。要更加突出实践锻炼在干部培养中的地位和作用，提高应对复杂局面、处理实际问题的能力，促进干部全面发展、健康成长。

　　要积极推进干部选拔任用工作科学化，努力形成有利于科学发展的用人导向。干部选拔任用工作的科学化，关键是制度设计的科学化，以制度的科学保证结果的科学，真正把人选准用好。

　　要积极推进干部考核评价工作科学化，着力引导干部树立科学发展观和正确政绩观。首先，要按照于法周延、于事简便的原则，进一步在考核指标的科学性和考核程序的可操作性方面加大探索创新力度，增强考核结果的准确性，有效发挥考核的“风向标”作用。其次，要重视和加强平时考核，建立健全领导班子和领导干部日常工作的考核评价办法，使定期考核与平时考核结果相互补充、相互印证，以便更全面、更准确地评价班子和干部。第三，要加大考核结果使用力度，使脚踏实地、埋头苦干的干部得到褒奖，使急功近利、作风漂浮、弄虚作假的干部受到批评和惩戒，真正引导干部在推动科学发展中建功立业。

　　要积极推进干部监督管理工作科学化，有效督促各级领导干部正确履职用权。必须进一步提高对干部监督工作重要性的认识，增强做好这项工作的紧迫感和责任感。要进一步完善和创新监督制度，以制度保障干部监督管理工作的科学化。要进一步改进干部监督方法，不断提高监督检查工作的质量和效率。要进一步加大查处力度，以维护党的干部政策的严肃性。