省府6个处级职位“大考”
10余竞争者昨日进行笔试 最终任用尊重考察结果和民意
本报讯（记者梁峡林实习生李霞）虽然近期连续几天的大雪使兰州的气温骤降，但省政府办公厅首次对空缺的信息处处长等6个处级领导职位实行竞争上岗的消息却如一股春风为省政府大院带来了阵阵暖流。
2月17日上午，通过公开报名、资格审查后的10余名竞争者充满信心地走进了考场，正式参加了当日举行的笔试。这是省政府办公厅继首次对处级领导在政府内部网上进行评议后，为提高政府办公效率、促进优秀人才脱颖而出采取的一项新的举措，也标志着我省政府系统人事制度改革迈上了新的台阶。
一次推出六个职位据介绍，为推进干部人事制度改革，经省政府办公厅党组会议决定，此次共拿出了6个处级领导职位，分别是信息处处长、副处长各一名；机关事务管理处处长、副处长各一名；省政府政务服务中心（即省政务大厅）副主任（正县级）2名。要求竞争正处级领导干部的人员必须是：55周岁以下、现任正处级行政职务或现任副处级行政职务满2年、大专以上学历；竞争副处长职务的人员必须是：45周岁以下、现任副处级行政职务或现任正科级行政职务满3年、大学以上学历。办公厅机关、厅属各单位以及省政府驻外办事处符合条件的人员均可参加竞争上岗。
最终任用将尊重民意按照要求，竞争分为公开报名、资格审查、笔试、面试、竞争演讲和民主测评、确定考察对象、组织考察、公示、任职等程序。笔试成绩采取100分制，取每个职位的前5名参加面试，面试由办公厅领导及组织人事部门负责人组成的评委进行集体打分，成绩当场公布，办公厅干部职工也可旁听。笔试成绩的40％、面试成绩的60％之和为考试总成绩，总成绩最后张榜公布。然后取每个职位的前3名，进行竞争上岗演讲，结束后采取无记名投票的办法进行民主测评。办公厅竞争上岗领导小组明确规定，任何人不准弄虚作假、搞拉票等非组织行为，并承诺尊重考试、考察结果和民意。办公厅一位工作人员告诉记者，竞争上岗的做法非常好，对当前社会上流行的“跑官买官”现象是一个有力的回击。
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