省政府召开工业市（州）长座谈会
部署２００６年全省国企改革工作
本报兰州讯（记者张志刚）１２月２２日下午，省政府召开了由各市（州）分管工业的市（州）长参加的座谈会，会议总结了“十五”期间我省国企改革的基本经验，副省长杨志明对明年全省国企改革工作提出了新要求。
按照国企改革“３７６”攻坚计划的安排，我省的国企改革进展顺利。从去年到今年，２２户国有大型企业中已有１５户进行了产权多元化的股份制改革，下划企业有５０户改制或破产重组，退出国有经济序列，有４５户企业破产终结或进入法律程序。
２００６年是“十一五”规划的开局年，也是完成省委、省政府３年国企改革攻坚阶段目标任务的决胜年。明年的国企改革工作，将重点推进酒钢、长城电工、华亭煤业等１０户大型企业产权多元化；基本完成７０户下划企业剩余２０户的改制放活，转入非公经济发展轨道；继续推进兰轴、兰驼等省属特困企业为主的２０户三类企业的破产重组。
杨志明指出，要完成新一轮国企改革的任务，一要以股份制、股权分制改革和重组业绩差的上市公司为重点，推进以大企业产权多元化为重点的体制创新；二要将按劳分配的合理性与按资分配的激励性有机结合起来，强化企业在自主创新中的主体作用，完善激励机制，推进以引进消化吸收为重点的技术创新；三要以生产过程自动化、管理方式扁平化和营销网络电子化为主的企业信息化为重点，深化企业内部改革，推进管理创新。四要把坚持党管干部的原则与董事会依法选用经营管理者结合起来，在国有大企业普遍实行年薪制，探索股权激励，逐步建立优秀企业经营者市场配置机制，推进以培育企业家为重点的用人机制创新。五要用活国企改革主辅分离可用资产安置职工的政策，用好境外资本参与国企改革的所得税减免政策，积极探索打包处理不良资产的有效办法，活跃产权市场，畅通产权转让通道，推进以“引强入甘”为重点的环境创新，谋国企改革突破，走工业强省新路。
打印本页
