省委组织部召开电视电话会议要求

严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部

　　本报兰州１１月２５日讯（记者马志琼实习生沈丽莉）省委组织部今天上午召开严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部电视电话会议，贯彻中组部视频会议精神，通报全省贯彻执行《干部任用条例》、中央“５＋１”文件及干部宏观管理检查情况，学习交流贯彻执行《干部任用条例》的经验和做法，研究部署严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部工作。

　　省委常委、省委组织部部长侯长安出席会议并讲话。他指出，当前我省干部选拔任用工作中还有一些不容忽视的问题，不严格贯彻执行《干部任用条例》和有关规定的现象还程度不同地存在。要进一步增强严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的自觉性，研究制定切实有效的措施，进一步提高干部选拔任用工作水平，坚决防止和克服用人上的不正之风，牢牢把握正确的用人导向，不断加强领导班子和干部队伍建设，为推进我省经济社会快速健康发展提供坚强的组织保证。

　　侯长安强调，要严格执行《干部任用条例》规定的各项程序。要规范推荐提名，严格执行民主推荐程序。选拔任用干部必须经过民主推荐，坚持会议推荐和谈话推荐两种方式并用，除特殊情况可由组织推荐外，没有经过民主推荐的干部，不能列为考察对象。领导干部推荐干部人选，必须负责任地写出署名推荐材料，不能采取授意、暗示的方式，把个人意志转化为以组织名义推荐干部。要正确运用民主推荐结果，考察对象应当在得票比较集中的人员中产生，以真正体现群众公认原则。要对推荐结果的真实性、合理性进行综合评估，从干部的工作经历、岗位分工、个人性格以及参加推荐人员的情况等多方面，对干部的得票情况进行具体分析，尤其是对平时掌握的情况与干部民主推荐得票情况差异较大的，要作深入的分析，看是否有拉票行为，既不能无视得票情况，又不能简单地以票取人，要注意保护、支持和鼓励那些敢于坚持原则、不怕得罪人而得票低的干部。要加强酝酿协商，解决好酝酿沟通不够的问题。要坚持民主决策，党委“一把手”一定要带头贯彻民主集中制原则，尤其是在干部问题上，不能先入为主，抢先定调，要让班子成员充分发表意见。让程序成为选准用好干部的有力保证，成为防止用人上不正之风的一道屏障。

　　侯长安指出，要切实提高干部考察工作的质量和水平。要全面深入地考察干部，重点考察干部勤政廉政的情况、贯彻执行民主集中制的情况、求真务实的情况和心理素质情况。要加强经常性考察，注意通过平时观察、届中考察、年度考核、巡视检查等多种方式，广泛深入地了解干部过去和现在的实际表现，预测干部未来的发展潜力，从而对干部作出准确的评价。要严格考察责任制度，建立一套完整的考察档案，切实增强干部考察工作的严肃性，考察前要按照组织程序研究确定考察工作方案，考察中要有完整的考察记录，考察意见要由考察组集体研究提出，考察工作结束后，组织部门的主要领导和分管领导，要直接听取考察组的意见，不能搞“二传手”。对于考察工作中出现的问题，要按照“谁考察、谁负责”的原则，严格追究有关人员的责任。

　　侯长安强调，要继续加大对干部选拔任用工作的监督力度。要坚持不懈地抓好《干部任用条例》和有关法规贯彻执行情况的监督检查，各地各单位要坚持把上级检查与自我检查、组织检查与群众监督有机结合起来，努力实现监督检查工作的经常化、制度化。开展监督检查也要增强针对性和实效性，对平时反映问题比较多的地方和单位，进行有目的的重点检查，派出检查组，蹲下来开展工作，深入了解掌握情况，帮助研究解决存在的问题。要坚决查处违反干部选拔任用规定的行为，进一步强化干部工作纪律意识，对违反干部选拔任用工作纪律，特别是对“跑官要官”的，在民主推荐和选举中搞非组织活动的，受贿“卖官”和行贿“买官”的，违反《干部任用条例》规定任免干部的，要坚决地进行查处。对“１１条”措施出台后发生的严重违规用人问题，要从严处理，进一步加大责任追究的力度，重点加强对“一把手”用人情况的监督，科学规范和有效约束各级党委（党组）主要负责人的用人行为。组织部门要切实把好选人用人关，既要严格按照《干部任用条例》和有关规定做好干部选拔任用工作，也要肩负起监督的责任，坚持克服重选拔使用、轻监督管理的现象，切实履行职责，为党和人民把好选人用人关，努力把干部选拔任用工作提高到一个新的水平。