讨好下级有哪些表现？会造成什么样的危害？这里，我们不妨剖析一下。

　　讨好不是爱，终究将成害。仔细观察一下，那些讨好下级者往往奉行的是“老好人哲学”：遇到矛盾绕道行，见了是非不开口。即使发现下级犯有错误毛病，也三缄其口，不去管，不去说，误认为这样做是关心干部、爱护干部，自己也得到选票，可谓“两全其美”。殊不知，为了那点小利，失职失察而害了干部。前车之鉴，举不胜举。那些受到党纪国法处置的贪官，在自己的忏悔录中几乎都有这样的话：“我原本是个好干部，当初刚犯错误时，如果上级领导对我早批评、早警告、早提醒，我也不会堕落到今天这个地步！”西方谚云“天下没有免费的午餐”。在现实生活中，上级讨好下级也并非那么容易，有些下级“胃口”不小，你光凭几句称赞表扬的溢美之词远远满足不了他的需求。他要你“口惠而实至”，在选票的背后，逼你为他封官许愿，为他的违法乱纪大开绿灯，甚至拉你合伙做一笔“生意”。这样的“陷阱”，你一不小心就会掉进去。想一想，多可怕、多危险！

　　讨好非正道，大公得人心。无数事实证明，一个领导得到的选票多与少，并不与他讨好的下级有多少成正比，而是与他的德、能、勤、绩有直接关系。

　　我们应该相信群众、相信党，你是不是一位合格的、称职的领导，人民群众心中有数，党代表、人民代表心中有数，绝大多数人会作出正确的判断和选择。万不可聪明反被聪明误，讨好少数人，得罪大多数人，伤害了人民群众的利益和感情，那叫因小失大，很不合算。作为党的领导干部，就要时时处处以人民利益为重，认真实践“三个代表”重要思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。