张家川回族自治县委人才工作领导小组会议4月5日上午在县委常委会议室召开。会议传达学习了省、市人才工作会议精神，讨论了《2012年张家川县人才工作要点（讨论稿）》和《张家川县急需紧缺高层次人才引进办法（试行）》。

　　县委副书记、县人大常委会主任李肖锋出席会议并作了重要讲话，县委常委、组织部长冯建新主持会议，县委办公室负责人及人社局、教育局、住建局、发改局、工信局等32个人才工作领导小组成员单位负责人，共40余人参加了会议。

　　李肖锋在讲话中对全县2011年人才工作取得的成绩给予了充分肯定，并就全县人才工作中的不足和问题进行了分析。对2012年的人才工作进行了统筹安排，指出全县人才工作要重点抓好六个方面的工作：一要抓深化思想认识。二要抓人才工作基础。三要抓工作思路谋划。四要抓人才工程落实。五要抓重点人才培养。六要抓好急需紧缺高层次人才的引进工作。同时指出今年是省、市“人才规划和人才项目推动落实年”，各单位、各部门要认真对照各自承担的任务，分解到人，细化措施、跟踪问效，推动人才工作上水平，完善机制，加强人才工作的制度建设和基础建设。要充分发挥人才工作领导小组的议事决策职能，高度重视领导小组的运行机制建设，依靠制度形成各方面抓人才工作的局面，调整充实人才工作领导小组，强化领导职责，明确主要任务和工作规则，健全完善科学决策机制、分工协作机制、沟通协调机制、督促落实机制。建立健全人才工作领导小组会议制度、重大决策专家咨询制度、调查研究制度、工作责任分解制度、人才工作联络员制度、人才信息交流制度、检查通报制度、重点工作专项督查制度、人才工作监测与评估制度，为人才工作整体推进、有序发展提供机制和制度保证。

　　冯建新强调，这次全县人才工作会议，是张家川县召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十七届六中全会、全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，是进一步加强人才工作和引进急需紧缺人才，开创我县急需紧缺高层人才引进的调研会，意义重大，影响深远，我们要以科学发展观为指导，开拓进取，扎实工作，全面完成这次会议提出的各项任务，为加快张家川县全面建设小康社会作贡献。