刘长江主持召开张家川县委第七次常委会议

学习《干部选拔任用工作四项监督制度》

　　5月10日下午，张家川县委书记刘长江主持召开县委常委会议。会上，学习了干部选拔任用工作四项监督制度。县委常委：马中奇、李肖锋、雒建明、关春生、牛永祯、马利民、钟明斌、何吉洲、马全荣出席会议，县人大主任李升平、县政协主席李栋一及县直有关部门负责人列席会议。 

　　县委书记刘长江指出，近年来，中央出台了一系列有关干部选拔任用的制度措施，完善选人用人机制，匡正选人用人风气，这既是中央非常关心的大事，又是社会非常关注的大事。事业成败，关键在人。能够选准人才，凝聚各方智慧，推动经济社会跨越式科学发展，是一个地方党委负责经济社会发展最为神圣的职责。县委常委要带头认真学习，贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度。

　　他要求，一是全县各级干部、特别是各单位的主要领导，组织、人事、纪检部门要认真学习贯彻落实好这些制度，在自己的工作中要全面的坚持这些制度。县委组织部要在认真学习、深刻理解干部选拔任用工作四项监督制度的基础上，结合我县选人用人的实践，进一步研究制定切实可行的贯彻意见，把好干部选拔任用的身份关、编制关、考察关、公论关以及德才关，特别要建好干部任用健康档案，严格程序、跟踪管理，为县委选好人、用好人当好参谋。

　　二是县委组织部要在总结我县选人用人经验的基础上，建立健全选人用人的各项制度，为提高全县选人用人的公信度奠定坚实的基础。要研究如何落实中央提出的德才兼备、以德为先的用人标准，如何坚持民主公开、竞争择优的原则，如何建立规范有序的提名制度，如何加大竞争性选拔干部的力度，如何体现重视基层、重视一线的用人导向，如何加强对干部的监督，做到干部能上能下。要总结我县选人用人的经验，借鉴其他县区选人用人的做法，建立一套完整的制度。

　　三是要始终坚持正确的用人导向，不断靠实选人用人的责任，为张家川跨越式科学发展抓好班子、带好队伍，汇聚人才。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持民主、公开、竞争、择优的改革方向，提高选人用人的公信度，形成科学规范、民主透明、充满活力的选人用人机制；坚持重视基层，从基层一线选拔干部的制度；坚持重实绩、重德才、重公论的用人原则，对在不同岗位上做出突出成绩的干部要优先使用；坚持用全面的、历史的、发展的观点看待干部，绝不让崇尚实干、默默无闻的老实人吃亏。新一届县委坚持倡导公平正义，始终做到公道正派，在用人上不看关系，重视公论；不开后门，重倡正道；绝不卖官，重凭实绩。各级干部要坚决摒弃不尚实干、不务实功，一味地托关系、走后门，追求名利的不良习气。要进步，必先干事；要有位，必先有为；想当官，必先做人；要升官，必先为民。要把各级干部的心思和精力切实凝聚到加快发展、干实事上来。