【本报讯】让肯干事，能干事的人有舞台；让不愿干事、干不成事的人让位子。最近，张家川回族自治县委、县政府在全县工作会议上对去年综合目标责任考核排名最后的三名乡镇领导和部门领导予以通报批评，并作为重点整改单位，对班子全体成员谈话诫勉，主要领导向县委、县政府写出书面检查，此举极大地调动了全县干部的竞争意识和发展意识。
针对部分干部在工作中存在着守摊子，混日子，拿工资的无为思想，新一届县委、县政府领导班子在全县干部中提出把握机遇、凝聚力量、加压提速、奋起直追，认真贯彻省委提出的“发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建”的总体工作思路，从狠抓领导班子建设入手，结合实际，出台了一系列严格的考核和奖惩措施，形成了一个比较完整的综合目标责任管理与考核评价体系。为了使新的考核制度不流于形式和做到公正透明，县委对各乡镇、各部门主要领导的提拔使用，实行了全委会票决制的方式，建立起了能者上，平者让，庸者下的用人制度。 (马小平)
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