强化宣传，营造发展劳务经济的浓厚氛围。针对回族群众“守乡恋土”意识强，不愿长期在外务工的实际，张家川县大力宣传劳务输出，采取广播电视、新闻媒体、举办墙报、散发传单等多种宣传方式，积极宣传劳务经济的重大意义、政策法规及务工信息，营造大力发展劳务经济的浓厚氛围。

　　建立健全机构，加强组织领导。为了加强劳务输出组织机构的建设，县上成立了劳务输出工作领导小组，在全县15个乡镇成立了劳务工作站，建立健全了县、乡、村三级劳务网络。进一步充实和加强了劳务部门建设，将劳务办由副科级级别提高到正科级建制，充实和加强了工作力量，提高了劳务输转能力，建立健全劳务工作的长效机制。

　　加大农民工培训力度。坚持“先培训，后输出”的原则，按照“以输出带培训，以培训促输出”的发展要求，依托县就业培训中心、县职业技术培训中心，多渠道筹措经费，加大对农民工的培训力度。大力实施“青年农民科技培训工程”、农村劳动力转移就业“阳光工程”和农村科技入户工程。积极探索农民工培训的新途径，进一步加强与用工单位的联系协作。全面提高务工人员的职业技能，提升务工人员的综合素质，促进务工人员由苦力型、数量型向技能型和质量型转变。

　　拓展劳务基地，扩大劳务输出规模。按照“开辟一个、建立一个、巩固一个”的原则，坚持把扩大有组织输转规模作为发展劳务经济的重中之重。按照“东进西出、拓展海外、回乡创业、就地转移”的劳务输出思路，在巩固和加强新疆、青海、宁夏、内蒙古等西部省区劳务基地的基础上，抢抓东部地区民工短缺的有利时机，坚持把东部沿海发达地区作为劳务输出的发展方向，有组织输转劳务人员的规模不断扩大。

　　强化管理，加强服务。劳务经济的发展，要求对劳务输出管理和跟踪服务必须及时到位。张家川县充分发挥县、乡、村三级劳务机构的职能，对全县的农村富余劳动力进行调查摸底，建立全县富余劳动力资源库。充分掌握劳动力资源的数量、技能及其流动情况，为科学合理地输转务工人员提供重要基础。

　　改善环境，加大回引力度。务工人员在外如果积累了资本，学到了创业技能，就变成促进本县发展的宝贵人才资源。近年来，张家川县在外务工人员中，涌现出一部分创业能力强的成功务工人员，张家川县加大回引力度，支持和鼓励回乡人员创办就业型、劳动密集型企业，促进劳动力的就近转移，最大限度地发挥劳务经济的后发优势。