张家川县劳务大军异乡创新业--天水在线

　　兰州市公交公司从1996年开始与张家川回族自治县劳务输出办公室合作，先后从张家川县招收经济民警200多人，其中有22人被该公司转为劳动合同制工人，月薪1200余元。这是张家川县近年来发展劳务经济的一个缩影。劳务输出不仅解决了张家川剩余劳动力的收入问题，而且成为他们异乡创业、实现自身价值的新途径。2005年，张家川县共向北京、陕西、新疆、天津等20多个省、市、自治区输出和转移富余劳动力5.82万人(次)，劳务总收入达到1.68亿元，人均收入2890元。
　　张家川县是国扶贫困县，在全县31.7955万人口中，农业人口占30.1万人，剩余劳动力8.37万人。近年来，该县因势利导，把农村剩余劳动力的输出和转移作为振兴民族经济、缓解城乡就业压力、加快农民脱贫致富奔小康步伐的短平快项目，专门成立了劳务办公室，制定下发了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的意见》，在全县15个乡镇设立了劳务工作站，并在张川、龙山、恭门等剩余劳动力比较多的4个乡镇建立了劳务联络站。县乡劳务部门通过信息联络、实地考察等形式，已在北京、天津、陕西、山西等20多个省、市、自治区建立劳务基地28处，去年又在新疆石河子市方便面厂、华龙日清清真食品宝鸡有限公司、北京市丰台区冷冻厂、广东宝元鞋业有限公司等地新建劳务基地8处，并与山西敦化暖气片工业公司、西安“康师傅”方便面厂、新疆天山毛纺织厂等10余家省、市和中外合资企业建立了较为密切的劳务关系。务工人员在这些基地务工时间最长的达6年，最短的1年，月薪最高者2000元，最低的也在500元左右。
　　为了增强在劳务市场上的竞争能力，该县还不断加强劳务队伍的管理，在组织输出前对务工人员集中起来进行劳务技能的培训，并在劳务实践中采取以师带徒等方式，全面提高务工人员的素质，使绝大多数务工者掌握了1至2门实用技术，由劳务型变为技术型人才，使他们在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。同时，该县还特别重视对务工人员的管理和定期回访，从而使全县的劳务输出步入规范、健康、有序的发展轨道。
　　在全力抓好向外输出的同时，该县还特别重视剩余劳力的就地转移，使他们离乡不离土，从事短途运输、建筑建材、贩运和编织等行业，有力地促进了全县二、三产业的发展。2005年，该县就地转移劳动力9400人(次)，收入达488万元。