武山县委组织部紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门目标，以开展思想淬炼、能力修炼、实践锻炼、作风锤炼四项行动为抓手，多维度推动组工干部理论提升、工作提质、作风提效。

　　开展“思想淬炼”行动，争当党性最强标兵。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，大力弘扬学习之风，统筹盘活各类学习资源，采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与研讨交流相结合等形式，开展“一周一学”31次，部务会学习11次，集中培训5次，研讨交流7次，专题党课3次，举办学习党的二十大精神读书班1期，做到学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。强化政治纪律和党性教育，组织组工干部深入红军长征强渡渭河纪念馆、中共武山刘坪支部旧址等党性教育基地开展理想信念教育，传承革命精神、赓续红色基因，多途径淬炼组工干部党性修养，补足精神之钙。

　　开展“能力修炼”行动，争当业务最精标兵。坚持把业务能力提升作为组工干部的立身之本，围绕基层党建、干部队伍、人才工作等重点任务落实，以“部长带头、组长示范、全员参与、轮流上台”的原则开办“一周一讲”，已有9名业务骨干围绕“干部人事档案审核方法”“村集体经济发展”等主题进行了业务轮讲、政策解读、心得分享。推行“全员信息”制度，制定《组工信息撰写报送工作制度》，实行宣传信息周调度、月通报、季考核，打造“人人都是信息员”的浓厚氛围。建立“结对传帮带”机制，通过以老带新，达到新老结合、优势互补，帮助年轻组工干部快速成长。加强自身文化建设，设立“组工图书角”，购置各类书籍、杂志报刊及音像出版物500余册，进一步拓展组工干部知识面。

　　开展“实践锻炼”行动，争当业绩最佳标兵。坚持常态化开展“岗位大练兵”，把干部考察、党建督查、疫情防控等重点工作融入组工干部培养全过程，深耕“我为群众办实事”实践活动，组织组工干部深入帮扶村、结对共建社区化解矛盾纠纷，解决群众困难，在具体实践中不断提高处置复杂问题的能力。深入开展组工干部“大比武”活动，组织机关干部和乡镇部门党建办主任、党务干部，聚焦基层党建重难点问题，先后6次开展业务知识大比武，通过相互谈经验、讲感受、亮成效、晒做法，实现业务能力双提升。定期开展“组工干部大调研”活动，组织机关干部下沉农村、社区、企业等基层一线，摸清底数、发现问题、督导落实，在走访调研中发现优势、改进不足，推动落实。

　　开展“作风锤炼”行动，争当风气最正标兵。坚持把规范工作标准、提高工作效率作为关键环节来抓，紧盯全年目标任务，建立组织工作重点任务清单，通过“月总结、月汇报、月计划、月点评”机制，推动各项工作任务落实。以开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动为契机，全面排查组工干部自身问题，促进工作作风大转变、工作效能大提升。进一步加强组工干部日常管理，制定《中共武山县委组织部机关工作制度》，出台《公务员平时考核管理办法》，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。常态化开展廉政警示教育，在重要时间节点开展廉政提醒谈话，教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想防线，以严实作风营造风清气正的工作环境。

(来源:武山县融媒体中心 转载:陶静)