12月31日，武山县召开2010年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。会议由县委副书记、代县长索鸿宾主持。

　　县委委员、候补委员，县纪委委员，不是县委委员的县四大组织领导，县人大、县政协各工委主任，各乡镇党委书记、乡镇长，县直各单位党政主要负责人参加会议。市委组织部干部教育培训科科长刘宗林、正科级组织员闫小鹏、副科级组织员刘凯莅临指导会议。

　　县委书记张建杰代表县委常委会对2010年度干部选拔任用工作情况进行专题报告。报告认为，2010年，在市委的正确领导下，县委常委会坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度和有关规定，始终把树立正确的用人导向、选准用好干部作为领导班子和干部队伍建设的关键来抓，紧紧围绕全县经济社会发展大局配班子、选干部，积极推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，不断规范选拔任用程序,推动了全县干部选拔任用工作的健康发展。

　　报告指出，县委常委会在干部选拔任用工作中，坚持做到了以下几点：一是强化对干部选拔任用有关法律法规和政策规定的学习，准确把握实质内容，进一步增强依规选人用人的自觉性。二是认真执行选任规定和程序，严把“五关”，不断规范干部选拔任用工作。三是坚持正确的用人导向，加大干部选任力度，着力提高选人用人公信度。四是持续深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，切实提高干部选拔任用工作整体水平。五是不断健全完善干部选任工作制度，充分落实“四权”，努力提高干部监督管理水平。

　　报告指出，2011年，县委将在认真总结干部选拔任用工作的基础上，认真贯彻落实中央干部人事制度改革《规划纲要》和省委实施意见精神，紧紧围绕全县工作大局，以提高选人用人公信度为目标，以县乡党委换届为契机，坚持以《条例》为准绳，不断健全机制，完善措施，重点在树立正确的用人导向、干部调整配备、深化干部人事制度改革、加强对领导班子和领导干部的监督管理等方面下功夫，不断优化各级领导班子结构，切实增强班子整体效能，进一步提高干部选拔任用工作的质量和水平，充分调动全县干部干事创业的积极性和主动性，为全县经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　会议还对2010年度干部选拔任用工作和新选拔干部进行了民主评议。

县委副书记、代县长索鸿宾主持会议

参会人员填写民主评议表