为深入贯彻落实《甘肃省内部审计工作规定》,进一步提升全市内部审计人员专业素质和履职能力,近日,天水市审计局制定《内部审计人员“以审代训”管理办法(试行)》(以下简称《办法》),通过完善制度、规范管理,推动国家审计与内部审计优势互补、协同发展。
《办法》从总则、选派程序、培训实施与业务指导等五个方面制定了十六条具体措施,对内部审计人员推荐、培训、评价、管理等关键环节进行全面规范,形成科学规范管理体系。一是原则程序更加明确。坚持“个人自愿、单位推荐、统筹安排、科学管理”原则,按照年度审计项目计划,制定培训需求与审计项目相互匹配的内审人员培训方案,确保人岗相适。二是培训管理责任靠实。细化培训人员安全、廉政、保密等管理责任及承诺书签定,靠实业务培训相关工作职责,确保培训实效。三是评价激励机制健全。建立日常管理与评价鉴定相结合工作机制,注重从工作态度、专业能力、审计成果及业务水平等方面进行综合评价,客观、公正、准确作出评价鉴定,并向派出单位进行反馈。进一步激发内审人员参训的积极性,营造争先创优的工作氛围。
下一步,天水市审计局将持续推进“以审代训”工作,多层次、多举措、全方位开展“以审代训”工作,不断扩大培训成效,全面提升内部审计人员业务水平和履职能力,为推动全市内部审计工作高质量发展打牢人才基础。
(新闻来源:天水市审计局 转载:马文洁)