为深入贯彻落实集团公司二届一次职代会暨2026年工作会议精神，按照年度教育培训工作部署，全面锻造高素质专业化销售队伍，持续提升市场开拓与业务攻坚能力，近日，长控公司举办2026年销售员专题培训班，为新一年销售工作开篇蓄力、赋能增效。

　　公司党委委员、副总经理郑万忠出席开班仪式并作动员讲话。讲话全面复盘2025年度销售工作成效，精准研判当前行业市场发展形势与机遇挑战，勉励全体销售人员提振信心、勇毅前行、迎难而上。他强调，培训是淬炼团队战斗力、夯实发展根基的关键举措，全体销售人员要牢固树立终身学习理念，不断创新学习方法、提升学习实效，切实把学习成果转化为实战营销能力与市场拓展动能，以过硬本领扛起年度业绩目标重任。

　　本次培训紧扣市场前沿需求与公司业务实际，课程设置精准务实、内容充实。培训开篇设置复工复产“安全第一课”，由安全质量部专业人员系统宣讲安全生产规范与实操知识，筑牢节后复工安全防线；产品研发部工程师聚焦高中低压智能化核心产品，围绕KYN61-40.5kV开关柜、KYN28智能化开关柜、SLVA国网柜、CGGJ智能无功补偿柜、CMNSZ智能开关柜等拳头产品，深度讲解电气参数、核心技术优势及智能化应用水平。培训特邀行业领军企业施耐德、西门子资深专家，分别就施耐德B柜、西门子8PT产品开展专题授课，带来前沿技术理念与行业先进经验。研发和各制造部门负责人重点推介CCZX智能母线槽、CCFX V型系列、低压电器产品等新产品；营销管理部围绕实战营销技巧、内部管理制度开展系统宣讲，并针对CCTK无触点控制器、智能巡检机器人等新产品，结合真实营销场景进行案例化、场景化解读，助力销售人员精准把握产品卖点与营销逻辑。

　　培训组织全体销售人员实地观摩智能化成套产品、智能巡检机器人生产车间及产品展示厅，通过沉浸式参观直观感受公司硬核技术实力与产品核心优势，进一步增强市场推广底气。培训还通过开展专项考核，以考促学、以考验效，检验了全员学习吸收成效。

　　此次培训有效提升了全体销售人员的专业素养与实战攻坚能力。参训人员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学所获转化为开拓市场、攻坚突破的实际行动，全力以赴冲刺2026年市场拓展与业绩增长目标，为公司高质量发展贡献更大销售力量。

　　（来源：长城电工 转载：康翠霞）