11月4日，春风集团2025年度第十七次行政办公例会在公司五楼会议室召开。公司领导及各单位、部门主要负责人共17人参加会议，会议由总经理谢东林主持。

　　会上，雪莱、旭达公司、实业公司及物业公司负责人依次汇报了近期主要工作及下一步工作计划；财务审计部、行政事业部分别汇报了各单位经营指标完成情况和“五定期”工作检查情况，为规范管理、提质增效提供依据。

　　党委书记王小龙在讲话中着重强调，全公司需深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，将全会提出的高质量发展要求转化为企业经营的具体实践。同时，要全面宣传并严格执行陈董事长在10月31日管理人员大会上“抓住机遇 乘势而上，续写企业发展新篇章”的讲话精神，以统一思想凝聚发展合力。

　　董事长陈霆对各单位工作成效给予针对性点评，特别肯定了雪莱公司的突破进展：“雪莱公司实现淡季不停工、订单持续跟进的良好态势，尤其首次拿下天山棉绒毛衫订单，标志着产品在专业化发展道路上取得新突破，向着‘专、精、特、新’的企业培育标准迈出关键一步。” 他同时强调，产品创新必须坚守“真”的底线，确保原料真实、品质过硬，以诚信根基支撑品牌发展。

　　针对后续工作，董事长陈霆提出明确要求：各单位需在抓实当前经营管理的基础上，高标准谋划来年发展，于12月中旬前完成2026年度经营计划编制与上报工作，计划既要立足实际确保可行性，更要锚定高质量发展目标实现突破提升。

　　会议明确两项重点事项：一是确定今年冬季取暖费发放标准与实施要求，相关细则将以由公司行政事业部下发通知；二是任命范娇娇为《春风纺织》主编，助力企业内部宣传阵地建设。

　　此次会议的召开，进一步明确了集团年末冲刺与来年规划的核心方向，为各单位凝聚工作共识、压实工作责任提供了重要指引。

（新闻来源：春风纺织集团 转载：马文洁）