为全面回顾和总结2024年度工作，谋划2025年度各科室工作任务，进一步强化中层管理干部队伍建设，提升履职尽责能力和综合管理素质，1月15日-16日，天水市妇幼保健院召开中层管理干部2024年度工作总结述职大会，院党政领导班子成员、各科室主任、副主任、负责人、护士长、副护士长、科秘书参加会议，会议由院长高国明主持。

　　会上，各科室主任、副主任、负责人立足岗位职责，紧贴工作实际，通过统计数据比对、图文资料展示、工作案例分析等方式，从业务开展、人才建设、特色项目等方面总结2024年度科室工作完成情况，展示工作亮点，梳理存在问题，并就2025年度科室发展计划及工作思路进行汇报，各分管领导对分管科室述职情况作点评。

　　院长高国明在总结中表示，此次述职既是对干部管理水平和工作成效的检阅，也是思想交流、互学互鉴，助推医院高质量发展的一项重要举措。他指出，各科室负责人要充分认识医院面临的新形势、新挑战、新机遇，将专科建设与医院高质量发展有机结合，坚持真抓实干，增强团队协作意识，加强院内转诊转介，建立医院多学科协作诊疗模式（MDT），提高新业务新技术数量质量，重视加强护理工作，不断提升科研能力水平，推动妇幼中医药融合发展，进一步转变工作作风、创新工作思路、完善服务内涵，提高履职能力，全面提升医疗服务质量，着力打造医院发展新动能新优势。

　　党委书记王国强在总结讲话中对一年来各科室的辛勤付出和取得的工作成绩给予充分肯定。他强调，2025年是十四五规划收官之年、十五五规划的开局之年，也是我院全力推动妇幼健康事业高质量发展的重要一年，全院上下要锚定医院高质量发展新目标，提高站位、积极作为、开拓进取，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识和大局意识，围绕医院重点工作量化任务、细化措施、强化考核，统筹推进党风廉政建设、临床保健服务、三甲医院创建、产前诊断中心和分子遗传学实验室建设、业务综合楼建设、托育机构建设等各项工作，在开展特色专科服务上下功夫，在推进人才队伍建设上想办法，在提升学科水平上添措施，在提升运营效能上见成效，以高度的责任感和使命感自觉做医院高质量发展的行动派和实干家，为全市妇女儿童提供更加高效优质的医疗保健服务。

（新闻来源：天水市妇幼保健院 转载：马文洁）