为进一步加强护理人才队伍建设，打造“学习型、创新型”团队，11月26日，市一院召开2024年度护理人员外出进修学习成果汇报会。党委书记丁志杰、院长陈江鱼、纪委书记马小平、副院长洪志斌，护理管理委员会成员护理部、医务科、质控科、感染管理科等相关科室负责人、护士长及护理骨干100人余参会，护理部主任靳绮主持会议。

　　在医院党委的高度重视下，2024年医院先后派出涉及重症、急诊、临床营养、康复等31个专业37名护理骨干前往北京大学人民医院、中南湘雅医院、浙江大学附属第二医院、甘肃省人民医院等13家省内外知名医院进修学习。其中27名同志已完成科室汇报和相关工作的落实，根据外出进修目标责任书完成流程再造、环节优化、技术革新约103项。

　　本次汇报的5名同志结合自身专业特点，通过多角度、全方位的表现形式，展示进修医院的护理新理念、新技术、新项目、专科特色建设及护理规范化等内容，分享心得体会和工作打算。参会护士纷纷表示受益匪浅，启发了护理思维，拓宽了工作视野，进一步激发了护理工作者的职业使命感、责任感和荣誉感。

　　副院长洪志斌表示，全体护理人员应进一步汲取行业先进经验和技术，结合等级医院评审工作加强应急预案组织演练和专业提升，不断夯实基础服务质量，提升关键环节患者安全管理。纪委书记马小平重点安排了医疗服务满意度评价工作，患者满意度的高低反映出医院综合服务能力，护理工作者覆盖广，与就医人群接触频繁，应将“十个多一点”暖心行动融入护理服务的每一环节，让医疗品质更有温度。

　　党委副书记、院长陈江鱼表示，进修人员要把学习所得应用于临床工作提高医疗护理服务水平。二是护理工作任务繁重，护理工作目标任务应与医院建设发展方向紧密关联。三是在解决疑难危重症救治水平方面应不断突破。

　　党委书记丁志杰表示，专科业务建设的首要前提是科室管理者要学会管理与思考，为进修返院的同志提供工作机会和环境，让先进理念和技术在医院落地生根。护理人员要汲取先进理念，树牢主人翁意识，围绕医院愿景在服务、技术等方面取得新突破。

　　此次汇报会不仅是进修人员对学习实践的锤炼总结，更是对临床工作的反思梳理。市一院护理学科将紧紧围绕人民群众健康所需，继续向外突破，向内扎根，让护理工作更加贴近患者、服务社会。

（新闻来源：天水市一院 转载：马文洁）