近年来，天水市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立质量第一的意识，督促企业落实质量主体责任，着力加快质量人才队伍建设，不断完善首席质量官培育、聘任、履职和管理制度，通过转化思想观念、强化教育培训、深化宣传引导、固化常态机制，全力推进制造业领域首席质量官制度走深走实，并辐射带动工程、服务、农业等其他业态开展试点。

　　转化思想观念，提升质量工作权重

　　设立首席质量官是企业适应经济发展由数量规模向质量效益转型的制度安排，是现代企业管理制度的重要内容，也是质量人才队伍建设的有力抓手。2021年，印发实施了《关于进一步完善和深化企业首席质量官制度的实施意见（试行）》，将建立首席质量官制度作为推动高质量发展的重要举措，在全市已获得省、市政府质量奖企业中积极试点、探索实践。各县区、各部门把推进首席质量官制度纳入质量工作绩效考核，制定工作计划，落实专人负责，加强检查指导，推动工作落实。同时，进一步明确首席质量官的岗位要求、管理措施，确定重点示范企业，发挥标杆带动作用，首席质量官作为全面负责企业质量安全工作的质量主管人员话语权得到有效提升。

　　强化教育培训，提升质量人才素质

　　始终重视和加强对首席质量官的教育培训，通过积极动员企业参加省级培训、组织开展市级公益培训、指导企业开展岗位培训、举办企业之间交流互学、参与首席质量官在线培训等形式，不断提升首席质量官的素质和能力。另一方面，建立实施首席质量官制度的企业，大力宣传首席质量官制度的目的、意义和内容，把开展教育培训作为质量人才建设的重要途径，制定培养计划，动员符合条件的人员参加资格考试，在质量人才培养上给予经费保障，推动首席质量官培训制度化、常态化。

　　深化宣传引导，提升质量文化氛围

　　注重发挥各类新闻媒体的作用，深入宣传企业在强化质量主体责任意识、提高企业质量治理能力、加强全面质量管理工作、培育先进企业质量文化、增强企业核心竞争力、服务经济高质量发展等方面取得的工作成效、有益探索、特色亮点和典型经验。特别是利用“3.15”“品牌日”“质量月”等活动契机，通过开设首席质量官专栏、开展“首席质量官谈质量”访谈宣传、邀请质量专家与企业质量工作者进行交流互动等，先后录制“首席质量官谈质量”访谈节目9期，在天水市场监管微信号、天水在线微信号、天水映像视频号等平台发布，浏览量达1500余人次、点击转发分享达330余次，浓厚的质量文化氛围得到有力提升。

　　固化常态机制，提升质量治理水平

　　把建立首席质量官制度作为企业申报各级政府质量奖等政府评优或评定项目及政府激励政策的必要条件，积极引导和推进企业首席质量官制度建设，每年定期组织“质量专家企业行”、“质量巡诊”助企服务公益活动等，连续11年发布全市质量状况分析报告，特别是通过首席质量官了解掌握企业的实际需求和困难，帮助制订实施质量持续改进计划，广泛传播先进的质量管理理念，提升产品和服务质量水平，积极争创各级政府质量奖，着力破解企业质量发展瓶颈问题，提升质量治理能力和水平，增强企业核心竞争力。

　　截至目前，全市有35户企业建立运行首席质量官制度、43人取得相应资质，甘肃海林中科公司首席质量官张保辛“聚力管控‘数字化’赋能质量新跃升”质量变革创新案例被省上推荐为典型案例，天水华洋科技公司首席质量官洪本福荣获甘肃省外国专家“敦煌奖”。天水市企业连续3届获得省政府质量奖（提名奖），天光半导体公司等6家企业获得省政府质量奖或提名奖、占全省总量的13.64%，华天科技公司作为第五届中国质量奖全省唯一正奖推荐单位予以公示。今年“质量月”期间，天水华天集成电路包装材料有限公司首席质量官曾硕，作为省局“党建引领非公有制经济组织质量提升系列宣讲”活动宣讲团成员，在嘉峪关、张掖、金昌等地交流质量管理经验，首席质量官制度在有效保障质量安全、增强企业核心竞争力、推动经济高质量发展等方面发挥着越来越重要的作用。

（新闻来源：天水市市场监管局 转载：马文洁）