团天水市委立足专门委员会、团代表联络站职责定位，深化“两联”机制成效落实，进一步筑实履职载体，规范工作机制，丰富工作手段，激发各级团代表、团的委员会成员深入基层、深入一线、深入青年履职赋能。

　　一、规范运行机制。科学设计联络站工作台账、专项小组工作台账和“两联”工作手册，建立“团代表接待日”制度，明确委员代表职责、联系覆盖代表、团员青年和团支部数，规范集体学习、调研培训、参与共青团、少先队活动，同时，建立“1+N”模式（1指团的专门委员会/团代表联络站，N为团代表特色活动阵地），实现青年之家、青少年综合服务中心、青年志愿者协会、青年创业者联盟等特色活动阵地的有效覆盖。建立微信塔群，分层分类管理，构建“委员—代表—团员青年”的扁平化沟通联系路径，推动联系、协调、服务、管理等工作扎实有效开展。

　　二、强化换届协同。在团组织换届过程中同步加强委员会建设，团市委全会审议通过《共青团天水市七届委员会关于设置专门委员会的决议（草案）》，结合实际设置：农村工作专门委员会、学校工作专门委员会、统战与社会联络工作专门委员会、基层组织工作专门委员会4个专门委员会，根据领域、地域、个人特点综合选拔履职意愿强、履职能力突出的代表委员，切实发挥团市委委员、候补委员履行职责、参与团的工作、发挥参谋咨询作用，在广大团员青年中切实发挥带好头、做表率的示范引领作用。

　　三、做实进站履职。在纵向联通上，指导团县区委成立团代表联络站7家，实现县域团代表联络站全覆盖。区分领域特点和优势特长，组织省市县三级团代表委员点对点进站报到，下发团代表委员履职清单，各级团代表委员直接联系团支部不少于1个，直接联系团员青年不少于10名，常态化参与联络站工作。今年以来，各级团代表积极打造县域“青年人才库”，广泛参与“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”“喜迎二十大、争做好队员”主题团队日活动、主题座谈交流会60余场次，积极组织开展环境保护、助老敬老、青春自护等多类实践活动200多场次，安全、有序参与疫情防控、抢险救灾等工作任务，在助力全市中心工作中彰显青年担当。

　　四、深化项目设计。常态化开展引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的工作。聚焦思想政治引领，深化“青年马克思主义者培养工程”“青年大学习”“红领巾爱学习”等项目，发挥“青年讲师团”“红领巾巡讲团”作用，在“五四”“六一”“七一”“十一”等时间节点，举办宣讲会、交流会，以宣传片、图片展等形式开展党的青年运动史宣传展览，开展学习宣传，组织委员代表上讲台、深入基层宣讲。围绕联系服务青年，加强青年志愿者协会建设，完善志愿者注册、激励等工作机制，助力基层常态化开展乡村振兴、文明城市创建、疫情防控等工作。结合“我为青年做件事”实践活动，开展“情暖童心”“青暖衣冬”“轻松备考·12355与你同行”“青春志愿行、温暖回家路”“青年婚恋交友”“创新创业”等各类关心关爱活动，帮助解决青少年急难愁盼问题。