为扎实推进“审计质量创优年”活动深入开展，积极探索新形势下的审计管理创新，促进审计工作现代化，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，天水市审计局坚持多措并举确保活动取得实效。

　　第一，抓教育强培训。不断创新干部培训方式，努力一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。一是重视自我“造血”，在现有人员能力挖潜上下功夫，引导树立“终身学习”的理念，同时进行业务学习讨论，发挥以点带面、点面结合、示范带动、整体推进的作用，不断提高干部职工业务素质，提高审计质量。二是开展分类培训，针对工作重点，开展了党的十九大精神、意识形态、审计业务和大数据审计等各类专题培训，促进审计干部提升业务能力和政策水平。三是突出年轻干部培养，积极安排青年审计人员参加审计署、省审计厅举办各类培训班，努力提高青年审计干部能力素质，以适应当前审计新常态的需要。

　　第二，抓创新重考核。根据省、市相关考核规定要求，围绕考核任务，制定目标任务分解表，将审计人员争先创优情况纳入考核范围，并将考核结果与年底评先评优挂钩。树立审计人员 “创新才能发展，创新才能进步”观念和科学审计理念，激发审计人员开拓创新的积极性和主动性。

　　第三，重目标强控制。为使审计过程更具有针对性、更有效果，该局科学确定审计目标，细化审计内容，进一步落实责任、明确要求。在项目计划管理上，强化审计项目计划执行过程控制，主审按时上报计划进展情况，提高审计效率；在项目实施中，制定严格的审计责任制，把工作细化，责任落实到人；在报告阶段，严格把控审理程序，经复核审核，集体研究，层层把关，确保质量。

　　第四，重整改勤督查。加强审计发现问题整改完成情况的督查，及时检查是否按要求时限整改，对整改不力和整改不到位的单位进行约谈，督促纠正完善。

　　第五，重宣传强导向。为增强审计工作的创造性，进一步发挥审计信息宣传工作的交流、服务、辅助作用，该局将信息宣传工作纳入年底考核项目并定期在局务会上交流审计思路与问题，全局干部积极响应，对信息进行整合和深度挖掘，提出有价值和参考性的对策，多次在相关杂志、网站上发表文章，着力为新时代审计工作高质量发展营造良好的舆论环境。

(天水在线编辑：李俊锋)