天水市人社局召开全体干部职工大会

李海成任天水市人社局党委书记、局长

　　11月29日，天水市人社局召开全体干部职工大会。市政府副市长张建杰出席会议并讲话，市委考核办副主任曹兴强主持会议并宣布了市委关于天水市人社局主要领导调整的决定，李海成同志任市人社局党委书记、局长，郭明兴同志不再担任市人社局主要领导职务。吴晓萍同志任市人社局党委专职副书记，刘宇同志任市人社局党委委员、副局长。

　　张建杰副市长代表市委市政府对郭明兴同志担任天水市人社局党委书记、局长以来的工作给予了充分肯定，并对市人社局新的领导班子提出要求和希望。一要加强学习，着力提高自身能力素质和领导水平。要始终坚持用党的基本政治理论和创新理论成果武装头脑，持续深入学习习近平总书记系列讲话精神，努力提高政治理论素养，始终坚定理想信念，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉执行党的政治纪律和政治规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。人社工作涉及面广、政策性强、近年来出台的各领域改革举措也比较多，大家要及时认真学习掌握各项政策业务知识，努力提高指导工作的前瞻性、针对性和有效性。要扎实认真开展“两学一做”学习教育，把学习教育同解决人社事业发展中的问题结合起来，带着问题学，针对问题改，以开展学习教育的实际成效推动各项工作取得新突破、新跨越。二要担当负责，努力开创全市人社事业新局面。敢于担当是新时期好干部的鲜明标准。对于领导干部来讲，职务就意味着责任，责任就必须担当，组织把我们放在领导岗位上，就必须做到守土有责、守土尽责。人社系统承担着就业促进、社会保障、人事管理、人才开发、收入分配、劳动维权等重要社会管理和公共服务职能，大家一定要从民生民心的高度出发，进一步强化尽责担责意识，积极适应新常态下人社工作的发展规律，大力推进人社领域改革，继续主动作为、创新驱动，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，更加有效地服务全市经济社会发展大局，努力开创全市人社事业新局面。三要团结协作，进一步凝聚和发挥班子整体合力。要高度重视搞好班子团结，牢固树立“一切为公”的意识，凡事都要站在党的事业角度上想问题、作决策。班子“一把手”要切实履行好抓班子、带队伍的责任，把方向、管大局、抓大事，对各项工作统揽而不包揽，充分调动好每一个班子成员的积极性和创造性。其他班子成员也要有全局观念和协作配合意识，出于公心，相互支持，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，自觉维护好班子团结和领导班子权威。要认真贯彻落实民主集中制，进一步完善班子议事规则和决策程序，对涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学决策。对集体研究决定的事情，必须坚决执行，不打折扣。要通过班子成员的共同努力，既充分发扬民主、又正确有效集中，既协调配合、又分工不分家，增强班子整体合力，推进班子民主议事、和谐共事、务实干事，充分发挥领导班子的中坚核心作用。四要坚守底线，切实树立为民务实清廉的良好形象。人社系统领导干部都要树立底线意识，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，深刻吸取一些违纪违法案件特别是发生在我们身边违纪违法案件的沉痛教训，做官先做人，做人先立德。要严守党纪国法，保持公仆情怀，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，自觉把权力关进制度的笼子里，决不能滥用权力、贪赃枉法，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，真正为人民掌好权、用好权。要严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，要不折不扣落实好党风廉政建设主体责任，按照省委“两手抓两手硬、双促进双落实”的要求，认真履行党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责，在抓纪律、抓导向、抓作风、抓惩治、抓源头、抓表率上下功夫、见实效，不断把党风廉政建设引向深入。

　　市政协副主席郭明兴在发言中说，在这次换届工作中，由于职务调整，我不再担任市人社局领导职务，我坚决拥护和服从市委的决定。从2014年11月到市人社局任职，两年来，在市委、市政府的坚强领导下，在前几届班子工作的基础上，我们紧紧依靠集体智慧，边学边干、团结拼搏、克难奋进，妥善处理改革、发展、稳定关系，顶住经济下行、供给侧结构性改革对就业的影响，全市就业趋势保持稳定，城镇新增就业人数2015年位居全省第一；社会保障体系进一步完善，被征地农民养老保险取得重大突破；人事人才活力日益凸显，人才队伍建设全面加强；劳动关系更加和谐稳定，历史遗留问题得到有效化解。特别要说的是，我们顶着阻力和压力，在社会保障领域推动实施了一系列重大改革，“五险合一”信息化建设扎实推进，经办大厅功能改造和经办机构职能再造，已从起步论证进入实施阶段。以上项目的完成，将会有力推促人社系统服务水平的提升，更好的服务广大人民群众。两年的时间虽短，但是我们也取得了显著成绩，没有辜负组织的期望和重托。在此，我深情地感谢坦诚相待的班子成员，感谢风雨同舟的干部职工。

　　李海成在表态发言中说，组织决定我到人社局工作感到 非常荣幸，初次接触人社工作，责任重大、任务艰巨。但是， 在市委、市政府的正确领导下，在全局干部职工的支持和共同 努力下，我将以老领导、老同志为师，创新理念、科学发展， 尽心、尽力、尽责干好人社工作。在今后的工作中，我将牢记 使命、继续前行，努力做好以下工作：一是牢记使命，对党忠 诚。认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总 书记系列重要讲话精神，加强党性修养，切实增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地以习近平同志为 核心的党中央和省、市委保持高度一致，始终做到对党忠诚。 二是加强学习，提高能力。按照“善谋事、能干事、干成事” 的要求，加强对人力资源开发、就业创业、城乡社会保障体系 建设、深化干部人事制度改革等方面业务知识的学习，并通过 调查研究，进一步提高处理复杂矛盾问题的能力，以科学的理 论更好地武装头脑、指导实践，切实负起应尽的工作职责。三 是围绕大局，真抓实干。目前，我市正处在决战脱贫攻坚、决 胜全面小康、实现转型升级的关键时期，需求高素质的人力资 源来提供支撑。我将认真贯彻实施省、市发展战略和目标任务 ，牢固树立“五大发展理念”，深入推进就业服务和社会保障 两大体系建设，加大人才引进和培养力度，扎实做好就业创业 服务工作，积极构建和谐稳定劳动关系，全力办好民生实事， 稳妥推进各项改革，健全完善社会保障制度，进一步提升人力 资源和社会保障工作水平。四是发扬民主，团结班子。始终把 维护班子团结摆在突出位置，带头认真贯彻落实民主集中制， 对涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，广泛 听取班子成员和各方面的意见，进行领导班子集体讨论决定， 做到科学决策、依法决策、民主决策，不断增强局领导班子的 创造力、凝聚力、战斗力，充分调动干部职工的积极性，努力 带出一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社工作队伍。五 是廉洁自律，克己奉公。在实际工作中，认真贯彻落实《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉遵守《中国共产党 章程》、《中国共产党党内监督条例》、中央“八项规定”以 及省委“双十条”规定、市委“二十七条”实施意见，严格落 实廉政建设责任制，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻以党 章党规党纪和领导干部行为准则严格要求自己，管好自己、抓 好班子、带好队伍、树立忠诚干净担当的良好形象。（局办公 室 王伯峰 局政策研究室 移红霞）