扬帆奋进正当时　砥砺前行谱新篇

——市第六次党代会以来市总工会工作综述

　　市第六次党代会以来,市总工会按照市委和省总工会的决策部署,抓住薄弱环节,夯实工作基础,突出难点重点,争创工作特色,激发动力活力,建机制强措施、抓关键求实效,推动我市工会各项工作持续健康发展。

　　市第六次党代会以来,市总工会突出重点,打造品牌,聚焦经济建设主战场建功立业。以“建设幸福美好新天水劳动竞赛”为载体,涌现省市级技术能手、技术标兵623名。广泛开展职工技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动。荣获国家、省级职工先进操作法、优秀技术成果、合理化建议奖50多项。推荐表彰全国、全省“五一”双奖和“工人先锋号”47个,选树表彰市级劳模和“五一”劳动双奖章”229个。创建培育省市级劳模创新工作室22家,累计发放劳模困难补助金618.23万元,组织全国、省市级劳模开展疗休养活动。在全社会营造了“劳动最伟大、劳动最美丽、劳动最光荣、劳动最崇高”的浓厚氛围。

　　团结带领职工群众建功立业

　　创新是引领发展的第一动力。大众创业、万众创新已成为时代潮流,科技创新在推动供给侧结构性改革中的重要作用日益显现。甘肃电器科学研究院是原第一机械工业部在我国西北地区投资建设的一所从事电工电器产品研究和检测的专业机构,该院组织技术创新团队突破关键技术60余项,开发新产品40多个,获得专利授权30余项,完成科技成果及新产品鉴定40余项。研发的气动隔离开关控制系统、电气试验操作电源系统等均达到国际先进水平。 甘肃电器科学研究院已从一个名不见经传的小型检测机构,发展成为面向全国从事电工电气标准研修、检验检测服务、检定校准、节能量审核、工业电气技术评价、司法鉴定等业务的综合性科研检测机构。谈到该院取得的骄人成绩,全国劳模、甘肃电器科学研究院党委书记、院长李平感慨颇多,有该院发展过程的的努力和艰辛,但更多的是对未来充满自信:“一个企业的发展离不开先进的技术和先进的工艺设备,更要有一支作风顽强、技术精湛、勇于创新、能打硬仗的人才队伍作支撑。我们天水是一个老工业基地,发展装备制造业有着得天独厚的优势,关键要深入实施人才优先发展战略,最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,使人才各尽其能、各展其长、各得其所。不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,大力开展科技创新与科研攻关,强化科技成果转化应用,提升装备制造业的市场竞争能力。”

　　帮扶困难职工　构建和谐劳动关系　

　　“建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,保障职工合法权益,是党和政府的要求所在、构建和谐社会的形势所需、广大职工的心中所盼、工会组织维护权益的职责所系。市总工会坚持以职工为本,着力打造职工之家,着力推动构建和谐劳动关系,深入开展困难职工建档立卡,精准解困脱困工作。”　　市总工会法律保障部部长何树忠如是说。　　　

　　五年来,我市各级工会着眼保障职工合法权益,切实加强维权机制建设,努力为履行维护职能、协调劳动关系提供制度保障。不断完善落实政工联席会议和协调劳动关系三方会议制度,积极推进和谐企业创建、厂务公开和工资集体协调春季要约行动,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。在全市创建甘肃省和谐劳动关系企业、工业园区20户,市级和谐劳动关系企业、工业园区56户。通过构建和谐劳动关系,有力地维护了职工的合法权益,实现了企业和职工的双赢。先后创建全国、省、市劳动关系和谐企业58个,1418个用工单位签订了综合集体合同,覆盖职工143418人。广泛开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动,累计投入帮扶资金4668万多元,救助困难职工5.83万人次。积极筹措资金,扎实有效地开展困难职工帮扶救助工作。共筹集帮扶救助专项资金5800多万元,为23000多户困难职工建立了档案。　

　　长城电工天水电气传动研究所有限责任公司党委书记、工会主席安建民在谈到建设和谐企业时说:“企业的和谐首先是人的和谐。企业把维护员工的根本利益作为企业一切工作的出发点、落脚点。通过加强民主管理和民主监督、建立健全公开制度、尊重员工的意见、维护员工的合法权益、关心员工生活,关注员工身心健康、不断改善工作条件等措施,扎扎实实为员工做实事、办好事、解难事。”