为进一步清理整顿违规经营职业中介机构,规范用人单位的招工行为,改善人力资源市场秩序,营造公平有序的就业环境,3月15日至3月31日,天水市工商局联合市人社局等单位,对全市人力资源市场进行了集中整治,取得了较好的成效。全市共出动执法人员225人(次),检查单位271户(次),其中用人单位186户,人力资源服务机构85户,查处未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织或者个人2户,其中限期责令整改10件,吊销许可证7件。
——规范市场主体,突出重点检查。坚持依法登记,严把职介主体准入关。凡申请从事职业介绍活动的,按照“先照后证”改革工作的要求,及时准确将相关内容抄告市人社局,督促经营者及时办理相关行政许可。加强对职业介绍、招聘广告的监督管理。结合广告监管实际,严格审查职介机构和各用人单位招工、招聘广告。三是对未经许可和登记,擅自从事人力资源服务和劳务派遣活动的组织或个人,依法予以查处和取缔。
——加大执法力度,强化部门联动。加强与人社局等部门的协调配合,组成联合检查组对全市范围内50 家信息中介机构和 26 家劳务派遣公司进行检查,重点对劳务派遣机构的劳动合同管理制度及劳务派遣协议示范文本等进行有针对性的检查指导,促使劳务派遣机构与用工单位进一步明确双方的权利与义务。对无人力资源服务许可证、无营业执照以及欺诈坑蒙拐骗从事违法犯罪活动的,按照各部门职责分别予以严肃查处,对涉及违法犯罪行为的,坚决予以打击。
——加大宣传力度,强化舆论引导到位。充分利用各种媒体和发挥舆论平台监督作用,通过12315、12333投诉举报等网络,鼓励劳动者在受到侵害时及时投诉举报。在社区、学校、集贸市场、超市等人流量大的地方设立投诉举报站进行现场咨询、宣传,全市现场咨询3000余人(次),发放各种宣传资料5000余份,提醒求职者避开求职陷阱,提升求职者依法维权意识。广泛宣传“黑中介”的危害性,提倡劳动者通过合法途径寻找工作,形成人人关注、人人关心人力资源市场经营秩序的良好氛围。