天水市2012年公开选拔处级领导干部
公  告

　　为了进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，加大竞争性选拔干部力度，优化领导班子结构，不断提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合市管领导班子建设需要，经市委研究，决定面向全市公开选拔50名处级领导干部。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开选拔人数

　　本次公开选拔不确定具体职位，只竞争任职资格，共选拔正处级领导干部10名，副处级领导干部40名（其中卫生系统专业技术单位领导干部3名）。拟任人选确定后，根据班子建设需要，按照人岗相适的原则，科学统筹安排职位。

　　二、报考条件

　　报考人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件外，还应当具备以下资格条件：
　　1、党政群机关、事业单位及国有和国有控股、参股企业5年以上工作经历。
　　2、具有大学专科及以上学历。报考卫生系统专业技术单位领导干部的，应当具有全日制医学类专业大专以上学历和中级以上专业技术职称。
　　3、报考正处级领导干部的，应当是现任正处级非领导职务干部或任副处级2年以上干部。报考副处级领导干部的，应当是现任副处级非领导职务干部或任正科级3年以上干部。市属国有和国有控股、参股企业人员，比照相应职务层次执行。
　　妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部、35岁及以下年轻干部和具有硕士研究生以上学历的干部，报考正处级领导干部的，可放宽到任副处级1年以上；报考副处级领导干部的，可放宽到任正科级2年以上。
　　任职时间计算截止2012年7月31日。
　　4、报考正处级领导干部的，年龄在50周岁以下（1961年8 月1日及以后出生）；报考副处级领导干部的，年龄在48周岁以下（1963年8月1日及以后出生），其中报考卫生系统专业技术单位领导干部的，年龄可放宽到50周岁以下（1961年8 月1日及以后出生）。
　　5、近三年年度考核等次在称职（合格）以上。
　　6、身体健康。
　　有下列情形之一者不得报考：
　　1、正在接受司法、纪检监察机关立案调查的；
　　2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
　　3、受过刑事处罚的；
　　4、违反计划生育政策的；
　　5、有影响任职的其他情形的。

　　三、公开选拔时间及程序

　　1、报名( 8月1日至8月3日)。采取个人自荐与组织推荐相结合的方式报名，每人限报1个职务层次的领导职位。报名登记工作由各县区委组织部、市直各单位及市属企业组织（人事）部门具体负责。
　　报考者须填写《报名登记表》（表样可在天水党建网下载，网址：www.tsdangjian.gov.cn）。《报名登记表》应严格按照《干部任免审批表》的要求规范填写，内容要准确无误，一律打印一式两份，并提供电子版，同时交本人近期免冠二寸彩色照片4张（其中2张贴于报名登记表上），并持身份证、学历学位证书、专业技术任职资格证书、任职文件、计划生育情况证明等原件和复印件，到所在县区、单位组织人事部门报名。
　　2、资格初审(8月2日至8月4日)。按照规定的资格条件，由各县区、市直单位及市属企业组织（人事）部门对报名者进行资格初审，确定基础资格分,在一定范围内公示。各县区、市直单位及市属企业党组织对报名者的资格要认真审查、严格把关，并对审查结果负责。
　　基础资格分按百分制量化计算，计算公式为：
　　基础资格分=工龄分（18分）+学历分（20分）+职务分（20分）+经历分（12分）+年度考核分（20分）+后备干部分（10分）
　　具体评分标准为：
　　工龄分满分18分。工龄分=工龄×0.6分，超过18分按18分计算。
　　学历分满分20分。获得硕士以上学位的研究生20分，仅有研究生学历或大学本科学历并获得学士学位的16分，仅有大学学历的14分；大专学历的12分。
　　职务分满分20分。报考正处级领导干部的，正县处级非领导职务20分，副县处级领导职务18分，副县处级非领导职务16分；报考副处级领导干部的，副县处级非领导职务20分，正科级领导职务18分，正科级非领导职务16分。
　　经历分满分12分。经历分为乡镇（街道、社区、村）、县区、市直部门、部队和企事业单位工作经历，每个经历按2分计算；不同领导岗位工作的，每个岗位按2分计算。以上分数累计后最高不超过12分。
　　年度考核分满分20分。近三年考核均为优秀的20分，两年优秀的16分，一年优秀的14分，三年均为称职或合格的10分。企业干部考核比照执行。
后备干部分满分10分。报考者是市管后备干部的为10分，不是市管后备干部的不得分。
　　3、资格复审(8月5日至8月6日)。市公选办对各县区、各单位报名人员有关材料进行审查认定。如发现弄虚作假行为，取消资格，并追究相关责任。
　　4、笔试(8月11日)。笔试采取闭卷考试的方法，由市公选办统一组织实施，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试试题由市公选办委托有资质的机构，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和公选要求命题。根据笔试者的综合成绩，按照1：5的比例从高分到低分确定进入面试人选。
　　笔试者的综合成绩=基础资格分×30%+笔试成绩×30%
　　5、面试(8月18日)。采取结构化面试方式，主要测试应试者的决策能力、协调能力、创新能力、应变能力和语言表达能力。面试考官由考官和群众考官两部分组成，每部分考官7人，其中考官打分占60%，群众考官打分占40%。根据面试者的综合成绩，按1：3的比例从高分到低分确定考察对象。
　　面试者的综合成绩=基础资格分×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×25%
　　6、差额考察(8月20日至8月27日)。市委派出考察组对考察对象进行差额考察。考察时，在考察对象所在县区召开领导干部大会，在市直单位、企业召开全体干部职工大会。县区参会范围为：县区委委员，县人大、政府、政协领导班子成员，“法检”两长，党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员，乡镇党委书记和乡镇长，其他需要参加的人员。市直单位或企业参会范围：本单位的领导班子成员、内设机构负责人、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员，人数较少的可以由全体人员参加。
考察对象在大会上首先进行5分钟的演讲陈述，再由考察组按照有关程序对其进行民主测评和“德”的专项测评、个别谈话、征求主要领导意见。考察对象是县区的，还要深入到考察对象所在单位进行个别谈话。考察结束后，各考察组对考察对象作出客观公正的评价分析，量化打分。
　　考察得分=民主测评分×30%+个别谈话推荐分×30% +“德”的专项测评分×30%+考察组打分×10%
　　民主测评分=（同意票÷有效票）×100
　　“德”的专项测评分=(“好”票×1.0+“较好”票×0.8+“一般”票×0.6+“差”票×0.4) ÷有效票×100
　　个别谈话推荐分=（推荐人数÷谈话人数）×100
　　考察组打分=考察组成员打分总和÷考察组人数
　　考察对象的综合成绩=基础资格分×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×25%+考察得分×15%
　　7、差额比选。对考察对象进行差额比选，按照1：2的比例提出差额酝酿人选。
　　8、差额酝酿。市委在一定范围内进行酝酿，按照1：2的比例提出差额票决人选，提交市委常委会议差额票决。
　　9、差额票决。召开市委常委会议，对差额票决人选进行票决，确定拟任人选。对未确定为本次拟任人选的，两年内安排使用，不是市管后备干部的，如符合条件，列入市管后备干部管理。 　　　　
　　10、公示。对拟任人选在市级新闻媒体进行公示，广泛接受社会各界的监督。
　　11、适岗比选。根据市管领导班子缺岗情况，在统筹考虑干部交流的基础上，结合班子建设需要，按照人岗相适的原则，确定拟任职位。
　　12、决定任命。市委常委会议研究后按规定程序决定任命。

　　四、组织领导

　　在市委的统一领导下，由市委组织部部务会负责公选工作，设市公选工作办公室，具体承担《公选方案》的组织实施和日常工作。

　　五、监督措施

　　实行全程公开，市纪委派员全程参与公开选拔工作并进行监督。公选工作每一环节的结果及时向社会公布，接受广大干部群众和社会各界的监督。
　　市公选办办公地点：市委北楼208、213室
　　联系电话：0938-8272990
　　监督电话：0938-12380   0938-8271564 

天水市公开选拔处级领导干部工作办公室
二〇一二年七月三十一日