天水市委人才工作领导小组会议提出

加强人才工作  汇集各类人才

　　10月25日，市委召开人才工作领导小组会议。会议提出，要统一认识，完善政策，搭建舞台，进一步加强和改进人才工作，努力汇集各类人才，为我市“十二五”规划顺利实施和跨越式科学发展目标实现提供人才支撑。

　　2011年是我市人才工作具有重要意义的一年，我市高规格召开了全市人才工作会议，制定了全市第一个中长期人才发展规划，勾画了今后10年全市人才工作发展蓝图，各县区、各单位也分别制定了分县区、分行业人才发展规划，形成了比较完整的人才规划体系。同时，全方位加强各类人才队伍建设，提出了农业和旅游服务业两大产业人才队伍建设的《意见》，启动了急需紧缺人才引进工作，提出了建设“人才特区”试点工作方案，为我市跨越式科学发展作出了积极贡献。

　　市委常委、组织部长王光庆指出，人才是衡量一个地区综合竞争力的重要指标，各成员单位要进一步提高认识，增强做好人才引进工作的紧迫感，充分认识引进急需紧缺人才是改变我市人才队伍现状的必然要求，是应对激烈竞争的必然要求，是实现跨越式科学发展的战略选择。要突出工作重点，充分发挥用人单位的主体作用，认真做好服务协调工作，加强组织领导，确保引才的质量，精心做好人才引进的各项工作。

　　王光庆强调，要切实履行职责，认真抓好今年人才工作重点任务的落实。各成员单位要增强紧迫感，认真落实人才工作确定的各项任务，对照要点内容，进行认真自查，对完成不好或尚未完成的工作，及时贯彻落实和查漏补缺，确保全年人才工作取得实效。要进一步增强主动性，创造性的开展工作，培养造就一批德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要增强协调性，统筹推进人才工作发展，建立抓落实责任机制，大力宣传人才发展的方针政策和重大决策部署，为人才发展营造良好的社会环境。

　　会议传达了全省引进急需紧缺人才动员部署会议精神和《省委、省政府关于加快引进急需紧缺人才的意见》。