全市机关作风效能突出问题综合整治工作启动
整治工作从9月下旬至2012年1月底重点解决十个方面的突出问题
记者从9月21日召开的全市机关作风效能突出问题综合整治安排部署会议上获悉,我市将从9月下旬开始,利用4个月时间,在全市各级党政机关及驻市各单位集中开展机关作风效能突出问题综合整治活动,下大力气解决全市机关作风和效能建设方面存在的突出问题,以作风的转变推动各项工作的落实。
市委常委、市纪委书记杨维俊主持会议。会上宣读了市委书记马世忠对开展机关作风效能突出问题综合整治工作的重要批示,宣读了综合整治工作通知和工作方案,通报了两起机关纪律作风方面的典型案件。
杨维俊指出,近年来,全市各级党政组织不断加强作风和效能建设,特别是通过开展“效能管理年”等活动,机关作风得到明显改变,工作效能得到明显提高。但是当前我市的机关作风效能现状,与全市工作实际和跨越式发展的新要求相比,与人民群众的新期待相比,还有较大差距。各级党政组织必须引起高度重视,采取有效措施,切实改进机关作风,严明组织纪律,提升行政效能,努力创建办事高效、运转协调、廉洁勤政、行为规范的服务型机关,为推进全市经济社会跨越式科学发展提供作风纪律保障。他强调,这次机关作风效能突出问题综合整治活动,要突出“解决问题”这一关键,本着“有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题”的原则,采取“全面开展、上下联动”和“自查自纠、边查边改,督促检查、查纠结合,突出重点、注重实效”的方式方法,重点解决机关作风效能方面存在的“十个方面的突出问题”。他要求,各级党政组织要切实加强对此次整改活动的组织领导,切实做到领导到位、责任到位、措施到位,确保机关作风效能综合整治活动扎实有序开展;各级领导干部要率先垂范,带头查摆问题、带头整改落实,为广大干部职工作出表率;要采取多种形式,加大宣传动员力度,营造浓厚的舆论氛围,使广大党员干部积极主动地参与作风效能综合整治活动,真正在全市形成一个抓作风、讲纪律、促效能的良好风气;对督查中发现的有原则不坚持、有规定不照办、有职责不尽责的责任部门单位和相关责任人,要依照机关规定从严从快进行处理,绝不姑息迁就。
市长助理、市公安局局长吕淙江出席会议。
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机关作风效能方面存在的“十个方面的突出问题”:机关纪律松懈、管理不规范的问题;文风会风的问题;不作为、慢作为、乱作为的问题;有令不行、有禁不止的问题;对群众诉求和社会矛盾不能及时有效解决的问题;不能有效履职尽责,重大项目和重点工作不落实或落实不到位的问题;领导班子不团结、不进取的问题;党员干部以权谋私的问题;政务不公开,财务管理混乱的问题;失职渎职及其它消极腐败等问题。