动议有规 全程差额 民主择优

天水县区差额选任科级干部

　　本报天水讯 (记者 赵建卿) 记者从5月26日召开的天水县区差额选任科级干部工作座谈会上获悉，今年下半年，天水市在县区普遍推行差额选任科级领导干部制度。

　　据了解，在深入学习实践科学发展观活动中，天水市紧紧围绕科学规范和有效监督县委书记用人行为，以差额选任为突破口，积极探索稳步推进差额选任科级领导干部试点工作，取得阶段性成效。

　　去年5月，省委组织部在清水县开展了科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作并在该县同步进行了差额选任领导干部试点。试点工作以来，清水县明确规定了县委书记在选人用人上的五项权力和责任，建立了《规范和监督县委书记用人行为暂行规定》和《科级领导干部差额选任试行办法》，探索实施干部任用动议“五动五不动”、“三提三不提”，干部考察演讲陈述、集体面谈等“五比五看”，干部任免讨论决定的“五个不研究”，干部任用报告和评议、全程记实等一系列措施办法，初步建立了动议有规、全程差额、民主择优的干部选任新机制。

　　试点工作以来，清水县把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到了领导岗位，先后调整任用干部3批次，公开选拔科级领导干部21名，差额选任科级领导干部25名，为全省探索了路子，积累了经验，得到了中央和省、市领导的充分肯定。