在最近结束的甘肃省精神文明建设表彰大会上，天水市委机关被授予“省级文明单位标兵”称号，受到省委、省政府的隆重表彰。

　　近年来，天水市委机关坚持”两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央和省、市文明委关于文明单位创建的有关文工作部署和要求，以创建全国文明单位为目标，不断强化创建意识、完善创建机制、创新工作载体、丰富创建内容，有力地推动了各项工作的开展，创建工作迈上了新台阶。

　　一、统一思想，增强信心，强化创建工作意识

　　市委机关作为全市党政机关工作的窗口，高效的工作、良好的形象和整洁的工作环境，对全市各级党政机关都有重要的带头示范作用。因此对于创建工作，各部门领导高度重视，认识明确，每五年有创建工作规划,每年有创建工作计划,工作中坚持将文明单位创建工作与部门实际工作紧密结合起来，坚持同部署、同谋划、同推进，通过不断注入新理念、新思路进一步强化创建意识，增强创建工作的信心和决心，把创建活动不断引向深入，机关创建活动取得了较为明显的成效。1993年以来市委机关先后创建为区、市和省三级文明单位，2004年被评为区级绿色机关，2007年推荐为市级绿色机关创建单位，2008年推荐为创建省级文明单位标兵，并先后多次荣获中央、省、市全民健身、绿化、双拥、计划生育、社会治安综合治理等先进单位（机关）称号和部门工作单项奖等。

　　二、建立完善创建工作机制，推进创建工作健康开展

　　根据新形势、新任务、新要求，我们积极探索和调整创建工作的新思路，提出新举措，推动创建工作向新领域延伸。一是强化对创建工作的组织领导。成立了以市委常委、秘书长为组长，市委机关大院各部门“一把手”为成员的创建活动领导小组，领导小组下设办公室，负责机关创建活动的组织协调、计划安排、督促检查与工作落实。作形成了组长总体抓，成员协力抓，部门、科室具体抓，工、青、妇组织配合抓的良好运行机制。二是强化量化考核，把创建工作纳入机关目标管理责任制。在年初与各部门签订的目标管理责任书中，把创建工作放在与其他工作同等重要的位置同计划、同部署、同考核、同奖惩，并将考核结果和各部门的年终评优挂钩，使精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬指标”。三是建立创建工作激励机制。由市委办公室负责定期或不定期开展争先创优活动，积极营造昂扬向上、比学赶帮超的争先创优氛围。今年，我们在市委机关开展了文明部门、文明科室评比活动，共有8个部门，37个科室被评为文明部门和文明科室，通过评比活动进一步增强了机关干部职工的荣誉感、责任感和使命感，有力地强化了文明单位的创建工作。另外机关工会围绕创建活动开展了“六好和谐家庭”评选活动，机关8个部门共有25人被评为“六好和谐家庭”，发挥了广大干部职工在“四个文明”建设中的作用，促进了机关和谐与家庭和谐建设。

　　三、不断创新创建工作载体，丰富创建活动内容

　　近几年，市委机关服从服务于全市文明创建工作大局，不断探索和创新有效载体，推动文明创建活动的向纵深发展。一是开展了以建设年、管理年活动为载体，以建设学习型机关、效能机关、和谐机关、绿色机关、资源节约型机关为重点的文明创建活动。在广大干部职工中坚持开展树立“四种意识”(政治意识、大局意识、法制意识、创新意识)，发扬“六种精神”(刻苦学习、敬业负责、务实为民、无私奉献、热忱服务、团结协作)，不断提高“三方面水平”(政治理论水平、思想道德水平、业务工作水平)，努力做好“五个表率”（信念坚定的表率、勤政为民的表率、服务群众的表率、爱岗敬业的表率、遵守法纪的表率）活动。同时，加强社会公德、职业道德、家庭美德和公务员行为规范教育，以党的重要理论武装头脑，指导工作实践，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把爱国之情、报国之志落实到爱岗敬业、勤政廉洁、服务人民、奉献社会的实际行动上来，加快了创建工作的步伐。二是积极组织干部职工参加社会公益事业活动，进一步增强党员的社会责任感，使机关广大党员树立了“责任与生俱来，奉献与生相伴”的社会责任意识。近年来，机关全体干部职工累计向灾区、贫困村、社会福利事业、残疾人事业等公益事业捐款捐物折合人民币共37.8万元。特别是今年“5·12”四川汶川大地震，给我市造成了严重的人员伤亡和财产损失，机关各部门在抗震救灾过程中，弘扬中华民族“一方有难、八方支援”传统美德，发扬人道主义精神，奉献爱心，机关广大干部职工共为灾区捐款5.22万元，交纳特殊党费10.86万元，捐衣物219件，帮助地震灾区人民重建家园，尽快恢复生产生活。在全市召开抗震救灾表彰大会，市委办公室党总支被评为先进基层党组织，受到市委、市政府的表彰。三是积极支持街道和社区工作。我们在认真做好本职工作的同时，对辖区街道办事处或社区安排的拥军工作、公益活动、义务劳动、综合治理等方面的工作，市委机关各部门都能给予大力支持和配合。今年结合“三城联创”活动，组织全体干部职工参加义务劳动11次，植树2天。

　　四、优化机关环境，营造良好的创建氛围

　　近年来，市委机关以创建优美环境，打造绿色机关为目标，“软”“硬”并举，一方面注重对外宣传，扩大创建工作的社会影响力，另一方面加大投入力度，着力改善工作环境，积极优化文明创建环境。一是注重加强舆论宣传。市委机关开展的较大的文明单位创建活动，基本上都邀请媒体记者参加报道，通过广泛宣传，不仅营造了浓厚的创建氛围，展示了市委机关干部职工的良好精神风貌，也在一定程度为全市开展精神文明创建活动起到了示范引导作用。二是加强机关文化建设。根据机关大院各部门工作实际，充分利用空闲和业余时间，由市委人大政协直属机关工会牵头组织，积极开展丰富多彩的群众性活动。开展了职工书画展、羽毛球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演、大合唱、拔河、登山等文体活动，活跃职工文化体育生活，陶冶干部职工情操，加强干部职工之间的交流，增强了广大干部职工的凝聚力，有力地推动了各项工作的开展。同时，还结合党员活动日组织广大党员深入社会主义新农村建设示范村、爱国主义教育基地等参观学习，通过各种生动直观的学习教育活动，增强了广大干部职工的爱国热情，调动他们参与全市经济社会建设的积极性。三是多方筹措资金，美化工作环境。先后筹措资金上千万元修建了市委综合办公大楼、信访接待室；完成了前楼和东楼粉刷装修工程；完成了机关大院综合整治工程；标识了院内交通标志及其他美化装饰工程；清理、整合了机关供水、供电、供暖管网；新搬迁了机关职工活动室；完成了人防工程；搬迁了职工食堂；整修了机关院内篮球场地；开辟3个羽毛球场地；对机关院内花坛、绿地和道路进行重新规划、建设和整治。机关院内新建了9个花园，新栽树木48株，绿化面积959平方米。目前机关绿化面积达4217.32平方米，占到应绿化面积的100%。

　　五、强化制度管理，巩固创建成果

　　为了巩固和扩大创建成果，实现争创全国文明单位的目标，我们进一步完善制度，加强管理，推行创建工作向科学化、规范化、制度化和经常化方向迈进。一是健全和完善各项创建制度。先后制定和完善了《市委机关精神文明建设实施办法》、《市委机关门卫及安全管理制度》等8方面23项制度，印制成册分发各单位，对制度的执行情况定期或不定期地开展督促检查，。二是加强了机关治安综合治理。加强社会治安综合治理，确保市委机关的稳定，历来是创建文明单位的重中之重，市委机关把落实综治目标任务摆在十分重要的位置，真正做到了思想上重视，措施上具体，行动上见效，任务上落实。成立了综治工作组织机构，调整和充实了机关治安保卫、消防、防汛工作领导小组和成员，修订了机关相关制度，落实了综治工作管理网络图和相关责任制度上墙制度，更新和添置了警棍、巡夜灯等部分设施，规范了保安工作服装，加强了值班和夜间巡逻，确保了市委机关大院社会治安秩序安全稳定。三是注重来机关上访人员矛盾调处工作。近年来，来市委机关群体性或个人上访事件逐年增多。为了维护机关正常工作秩序，我们突出加强保安人员管理，注重日常教育和培训，力争做到耐心细致，态度平和，衣容整洁，举止大方，程序合理，分寸得当。在日常工作和处理信访事件中，我们严肃工作纪律，注重工作程序，注意收集相关信息，加强与信访及涉案单位的沟通衔接，及时请示汇报，把握政策界线，耐心解释，以热情、诚恳、细致的工作赢得了上访群众的理解与支持，有效杜绝了群体性事件的发生。