大规模培训干部 大幅度提高干部素质

天水市委出台干部培训实施办法和工作规划

　　【本报讯】(记者 何郁)为了贯彻落实中央《干部教育培训工作条例(试行)》和省委关于印发《甘肃省贯彻〈干部教育培训工作条例〉(试行)实施办法》的通知精神，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，市委在深入调研、广泛征求意见的基础上，结合天水实际，制定了我市贯彻中央和省委《条例》、《规划》的两个文件《天水市贯彻〈干部教育培训工作条例(试行)〉实施办法》、《天水市干部教育培训工作规划》，近日已下发各部门、单位。

　　《天水市贯彻〈干部教育培训工作条例(试行)〉实施办法》分管理体制、干部教育培训制度、培训机构、师资、教材、考核与评估、监督与纪律等八章三十七条，是指导我市当前和今后一个时期干部教育培训工作的纲领性文件。《天水市干部教育培训工作规划》共分四部分，明确了指导思想、总体目标、主要任务、具体要求、工作措施及组织领导，是我市在“十一五”期间落实《干部教育培训工作条例》的具体化，具有较强的操作性和指导性。

　　记者在市委组织部了解到，干部教育培训工作将以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委的中心工作，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量，努力实现规模和质量、效益的统一，切实落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，推动学习型政党、学习型社会建设，为实现全市“十一五”时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。到2010年，全市干部教育工作的目标是：五年内，按照分级分类和全员培训的原则，通过组织调训和单位自主培训，力争将全体干部轮训一遍。其中，县级以上领导干部要普遍参加累计3个月以上的脱产培训，科级及其以下干部参加脱产培训每年累计不少于12天。通过五年努力，实现大规模培训干部的战略任务全面落实，全市各级各类干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，贯彻落实科学发展观、推动经济社会全面发展的本领进一步增强。