街道为进一步强化网格化管理，优化网格员工作，制定出台了“二亮三比四评五优先”的工作制度，二亮即网格员佩戴工作证亮身份，公开服务事项亮出服务职责；三比即通过比技能、比作风、比业绩提升服务水平；四评即开展网格员自我评价、干部互评、领导点评、群众评议；五优先即对工作比较突出的网格员，优先表彰奖励、优先发展党员、优先推荐后备干部、优先评选区级优秀事业干部、优先推选社区两委班子成员。

　　同时创建了“2111”工作法，即网格员每周至少到网格巡查二次、社区每周召开一次网格员例会、街道每月开展一次网格员考评、街道每年开展一次网格员考核，进一步提高街道网格化管理工作水平。

　　通过一项制度和一个工作方法，最大限度地挖掘和开发网格工作潜能潜力，为街道精细化服务和发展提供基础保障。