自3月中旬派到城市管理一线接受锻炼以来， 区委选派后备干部城市管理工作组严格按照区委统一要求， 与区综合执法局加强沟通，密切配合，力争把选派工作抓紧、落实、做好。目前已初步形成 “快节奏、高效率、高质量”的工作格局，这一切都是因为提前做到了“八个到位， 八个及时”才保证了这一工作的有序开展。

　　组织到位，及时召开动员大会。自区委3月14日动员会后，工作组及时与区综合执法局衔接，于3月16日召开了区委选派科级后备干部、优秀年轻干部城市管理工作组欢迎仪式暨动员会，使来自区直各部门的30名选派干部在最短的时间内转变角色、转变观念，适应新常态、走上新岗位、迎接新挑战，心往一处想、劲往一处使，加强合作意识，树立团队精神，以良好的状态积极投入工作。

　　制度到位，及时按章管人管事。工作组紧紧围绕城市管理大局，确定了“快节奏、高效率、高质量”的指导思想，要求工作组全体干部要“以高度负责的精神开展工作，以丰硕优质的成果推动工作”为要求，初步制定了区委选派城市管理工作组《工作制度》、《考勤制度》、《学习制度》、《信息报送制度》等工作制度，切实做到用制度管人管事，使工作制度化。

　　培训到位，及时开展上岗培训。经与区综合执法局商议，动员会后，由区综合执法局副局长李宏同志对工作组全体成员进行为期两天的培训，使选派干部初步熟悉了城市管理的政策、法律、法规、注意事项等，为工作组成员开展工作奠定了坚实的基础。

　　服装到位，及时制作执法服装。区综合执法局在后备干部来之前，为了便于后备干部到岗后及时顺利开展工作，在办公经费十分紧张的情况下，挤出5万余元，连夜为选派的后备干部制作了春夏装及印有“行政执法”标识的马甲。

　　分组到位，及时明确工作责任。区综合执法局和工作组根据选派干部各自的优势和确定的路段情况，将30名干部分成6个组开展工作。

　　任务到位，及时确定工作目标。区综合执法局在召开动员会之前，根据目前城市管理的现状和局里实际，早动手、早安排、早部署，将区委选派的30名后备干部编入中城中队，确定将新华西路，新华中路作为这批后备干部练兵的主战场，并给每名后备干部分配了相应的商铺，任务明确，责任到人。

　　工作到位，及时上岗履职尽责。培训结束第二天，30名选派干部按照事先的分组，在队长马建林的带领下，奔赴各自的商铺门口开展工作，他们和区综合执法局的干部一起，严格遵守执法局的各种规章制度，按时签到，顶风雪，冒严寒，上岗执勤。

　　宣传到位，及时扩大工作影响。工作开始以来，工作组高度重视宣传工作，不断加强与区委宣传部、天水在线、秦州新闻网等新闻媒体的联系与协作，指定专人负责宣传工作，认真办好每一期《选派城市管理工作组信息》简报，充分利用这些平台广泛宣传城市管理工作的开展情况，扩大加强城市管理工作的影响面，产生了良好的社会影响。目前，已在秦州新闻网、天水在线、今日头条等媒体刊登工作信息6条，编发《选派城市管理工作组信息》简报3期。

　　区委选派城市管理工作组全体成员表示，要认真学习国家、省、市、区有关城市管理工作的政策、法律、法规，在工作中更具耐心、更有慧心、更加细心、奉献爱心，做好广大市民的思想工作，严格执行城市管理的政策、法律、法规，坚持公平、公正的原则，严把标准、严格执法，给广大市民树立工作组干部的良好形象，力争在工作期满，为区委交上一份合格的答卷。