为深入贯彻落实《国务院农村综合改革工作小组关于开展农村综合改革示范试点工作的通知》精神，建立新型农业社会化服务体系，积极探索农业社会化服务新途径，有效解决农技推广服务工作中的各类问题，促进农业农村经济又好又快发展。秦州区结合实际，开展新型农业社会化服务体系建设试点工作。

(秦州区委常委、副区长李子园视察首批新型农业社会化服务体系建设试点村农技员竞聘考试情况)

　　首批试点的30个村紧紧围绕区委、区政府林果、畜牧、蔬菜、中药材四大优势主导产业和传统产业扩量提质增效战略基础上，规划在藉河、西汉水、白家河三大流域13个优势产业带35个片区建设一批有规模、有特色、有效益的“村级新型农业社会化服务站”。

　　农业技术服务人员的选聘按照“一年一聘用，一年一考核”的方法，由区新型农业社会化服务体系建设工作领导小组会同组织、人事、科技、农业、林业、畜牧等相关部门，从区、乡两级农业技术人员中选聘一批工作责任心强、有一定专业特长和工作经验、具备初级以上专业技术职称的农技人员下沉到试点村担任区、乡指导员。在村农技员选聘上，按需选聘，突出专长性，兼顾综合性，按照个人申报、村委会（企业）推荐、乡镇政府初审、相关部门组织考试（笔试+面试）、试点办聘用、区政府备案的程序，从“土专家”、“田秀才”、种粮大户、致富能手中筛选实践经验丰富，服务能力强，热心农技推广的一专多能的村级农技服务人员。聘用人员实行村委会月考核和区、乡镇年考核相结合、一年一聘用的动态管理模式和优势劣汰的竞争机制，并发放相应报酬促进工作开展。

　　该区通过积极探索和大胆改革，改变农业技术推广人力资源匮乏和推广体系不完善、效果不明显的问题，力争用3年左右时间，建立健全以“政府主导、多元参与、市场运作、运行高效、服务到位、支撑有力、便民利民、群众满意”的新型农业社会化服务体系，使农业技术推广成为吸引农业技术人才、调整农业产业结构、增加农民收入主要手段，进一步推动全区农业转型跨越发展，为全省开展试点工作积累经验，提供示范。