秦州区委政法委“五强化、五树立”进一步改进机关干部工作作风

　　（秦州区委政法委  杨道东）秦州区委政法委认真贯彻落实市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定27条实施意见和市委政法委关于改进工作作风树立良好警风的六个方面15项实施细则，结合工作实际，以“五强化、五树立”进一步改进机关干部职工工作作风。

　　一是强化学习意识，树立以学促变的作风。把加强学习作为一项紧迫的政治任务来抓，制定了详细的学习计划、学习内容，规定每周一上午为全体干部集中学习日，学习情况由办公室记录在案，作为年终考核依据，无故缺席者按旷工处理。通过学习，逐步提高机关干部的理论水平、文化素养和法律知识，努力创造一流的工作业绩。

　　二是强化大局意识，树立团结协作的作风。要求每名干部职工牢固树立“一盘棋”思想，把握好自身工作与全局工作的最佳结合点，做到既分工明确又相互协作，特别是遇有急难险重任务时，统一组织协调，形成了上下一条心、齐心协力抓落实的良好风气。

　　三是强化群众意识，树立以人为本的作风。进一步提高干部职工做好群众工作、解决实际问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、创新社会管理的能力。同时，要求每名干部职工要在为民办好事、实事等方面做出承诺，以适应新形势下政法工作的新任务和新要求。

　　四是强化责任意识，树立奋发有为的作风。对机关职能职责进行了重新补充完善，制定了科学、具体、精细的岗位职责并张贴上墙，督促每名干部用明确的责任、积极的作为来提升执行力，有效遏制了责任不清、任务不明、要求不严和按部就班、被动应付、标准不高的不良作风。

　　五是强化纪律意识，树立风清气正的作风。把治理“庸、懒、散”问题作为加强机关队伍作风建设的突破口，研究制定了《区委政法委工作例会制度》和《区委政法委考勤及请休假管理办法》等内部管理制度，并严格按制度抓好落实，使每名干部职工始终保持最佳工作状态，对违反工作纪律、损害政法机关形象的行为，一经发现严肃处理。