（秦州区人社局  吕虹）近日，我区人社系统召开了开展效能风暴行动动员大会，认真学习了区委、区政府关于在全区开展效能风暴行动的实施意见和区上主要领导关于效能风暴行动的讲话精神，全面安排部署了全区人社系统开展效能风暴行动。区人社局全体干部职工共123人参加了会议。区人力资源和社会保障局副局长王健康主持会议。

　　会上成立了领导小组，宣读了《天水市秦州区人力资源和社会保障局开展效能风暴行动领导小组名单》；宣读了《天水市秦州区人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案》和《2012年秦州区党风廉政建设和反腐败工作任务分解表的通知》。 　　

　　会议从三个方面就开展好人社系统效能风暴行动进行了全面动员和部署。一是高度重视，提高认识，切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感；二是突出重点，抓住关键，扎实推进效能风暴行动深入开展；三是加强领导，强化措施，确保作风效能风暴行动取得明显效果。

　　会议强调，人社系统是直接服务民生，面对群众，是“窗口”，是“形象”，人社干部的一言一行直接影响到党和政府的形象，全体人社干部一定要从讲政治、顾大局的高度，深刻认识开展效能风暴行动的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委、区委的决策部署上来，确保效能风暴行动取得扎扎实实的效果。要广泛接受群众的监督和批评，我局对今后在机关效能和机关作风方面被投诉的人社干部，经调查属实的，该处分的处分，该调离的调离，决不姑息。

　　会议要求，全体人社干部要积极行动起来，同当前的创先争优、“联村联户、为民富民”行动和“效能建设年”主题教育活动结合起来，一要认真学习，深刻领会精神实质，把今天的动员会议精神吃透、吃准，不断增强效能建设的的责任感和紧迫感，局属各单位、机关各股室要结合自身实际，强化措施，靠实责任，认真组织实施，切忌效能建设流于形式，走过场；二要广泛宣传动员，精心组织，强化监督，严格考核，提高所有干部职工的效率意识、服务意识和参与效能风暴的自觉性，努力形成“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的浓厚氛围；三要对照年初签订的目标责任书，查漏补缺，力争做到时间、任务“双过半”；四要认真查找自己在机关效能、机关作风、服务质量、工作效率、工作水平等方面存在的问题，制定措施，认真整改。加大整改力度，彻底转变工作作风，提高机关行政效能，为全区人力资源和社会保障事业又好又快发展提供坚强保障。