秦州区现有农村富余劳动力10万人。为了加快劳务输转步伐，去年，区上成立了劳动力资源开发领导小组，12个乡镇成立了劳动保障事务所，400多个行政村中配备了劳务联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的区、乡、村三级劳务网络。在此基础上，秦州区组织街道、乡镇劳动保障事务所人员，深入街道社区、乡镇村组，逐人逐户对城市、农村劳动力现状进行了摸底登记，摸清了各乡镇富余劳动力存量。同时，全区立足实际，有针对性地开展就业技能培训工作。一年多来，全区充分利用“阳光工程”培训项目，共举办培训班56期，人员达7280名。目前，经过培训的这些人员已被广东东莞、韶关、惠州、天水华天等单位全部聘用。

　　为了进一步拓宽劳务输转领域，秦州区还不断加强劳务基地建设，坚持“东进(广东)西出(新疆)”的战略，在北京、上海、广东、新疆、西安、深圳、天津等地建立了134个劳务基地，为加快劳务输转和做大做强劳务产业奠定了基础。