秦州劳务输出实现产业化
今年上半年劳务创收2.58亿元
【本报讯】秦州区平南镇孙集村的秦小明，从一名建筑小工发展到拥有资产近2000万元的公司经理，其年收入达1500多万元，上缴利税120多万元，在他的公司里每年吸纳农村劳动力600人，先后培养出建筑人才1500多名，扶持壮大建筑队伍32支，并先后出资73万元致力于本村公益事业建设。在秦小明这样的“带头人”的带领下，秦州区已形成了有组织、有规模地输转劳动力的劳务工作格局。今年截至目前，全区已累计输转劳务人员8万人次，其中有组织输转2.8万人次，实现劳务收入2.58亿元。
为了加快劳务输转步伐，秦州区成立了劳动力资源开发领导小组，设立了专门办公室，在12个乡镇成立了劳动保障事务所，各村设立了劳务联络点，初步形成了以区劳动保障局为龙头，以劳务办为主体，以乡镇劳动保障事务所为依托，以村级劳务联络点为补充的纵向到边、横向到底的区、乡镇、村组三级网络。在劳务人员组织中，秦州区从宣传动员入手，开展针对农民工的“春风行动”，设计发放“春风卡”和《外出务工人员读本》等宣传资料，并进行用工信息发布。在劳务人员输出中，秦州区坚持从实际出发，引导外出务工人员由自发分散外出向有计划、有组织、规模化转变，从而走出了一条劳务培训——劳务输转——返乡创业的良性循环路子。近4年来，全区共计输转城乡剩余劳动力43.71万人次，实现劳务收入10.42亿元，先后有3000余名劳务人员返乡创业。外出务工人员分布于广东、北京等20多个省市，主要从事建筑、服务等20多个行业60多个工种。
随着劳务产业的不断发展，秦州区劳务大军中的个别“小能人”经过外出打工，大都创办了自己的经济实体，成为带动乡村群众脱贫致富的“领头雁”，引领农民从“打工潮”向“创业潮”转变。
(裴振刚)
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