天水市开展国有企业党建工作观摩交流活动

——天光半导体公司：加强“敢·超”文化建设 激发企业发展活力

　　天水天光半导体有限责任公司（国营第八七一厂）成立于1969年，原名天光集成电路厂，是国家重点工程的定点研制及配套单位，是目前甘肃省唯一一家集成电路芯片设计、晶圆制造、封装及检测的全产业链企业,现有职工700人，其中专业技术人员316人。公司党委下设党支部8个，有党员170人，占职工总数24.3%。产品先后配套于以载人飞船为代表的国家重点项目数百余项，解决了国家“卡脖子”技术数十项，先后荣获国家重大科技成果一等奖1项、国家技术开发优秀成果奖1项、国家优秀产品奖4项，国家银质奖2项，部、省级科技成果奖70多项；2021年荣获全国五一劳动奖状、国家“专精特新”小巨人企业称号；荣获甘肃省稳增长先进单位；荣获2021年和2022年1—5月份甘肃省工业和信息化先进企业。

　　一、培树“敢·超”企业文化，引领企业发展力。天光公司始终将党建工作作为企业的“根”与“魂”，将党建与生产经营深度融合，在党建领航下，打造具有天光特色的“敢?超”文化。从天光文化溯源着手，结合伏羲精神、三线精神、军工精神等精神谱系，以“四个融合”为企业文化建设提升点，打造了以“敢·超”文化为统领与天光特色相融合、以客户为中心与战略发展相融合、以敢超者为本与活力激发相融合、以品牌为感召与形象换新相融合的企业文化建设理念。让文化建设理念贯穿于公司经营、改革发展、科技创新、人才队伍建设等各个方面，努力实现“十四五”末“3621”（较“十三五”末：营业收入翻3倍，利润总额翻6倍，全员劳动生产率翻番、实现一个IPO上市）的发展目标，力争实现 2035年建成“百亿天光”的远景目标，将天光公司打造成为“优势独特、自主可控、行业一流的集成电路系统解决方案服务商”，使“敢·超”文化成为公司持续快速发展、转型发展、高质量发展的动力和保障。

　　二、丰富“敢·超”文化内涵，增强企业凝聚力。将企业文化建设与公司治理发展深度融合，不仅可以指明奋进方向、经营方略、管理方针和创新方式，还能够进一步的激发组织活力、提升企业凝聚力和向心力，增加员工的获得感、幸福感和成就感。一是设立全员、干部行为准则，作为行为规范，将“做好人、干实事、勇奋斗” 作为工作作风，把提升经营业绩，提高服务质量，增加职工收入，作为践行“敢·超”文化的标志，不断改进公司全体职工的思维模式和行为方式。二是设立星级员工、职业规划晋升通道、“敢·超”季度效益奖、探索骨干员工持股等各项激励机制，不断激发人才队伍潜能。三是以企业文化建设为载体，开展“喜迎二十大、敢超创一流”“青春心向党、敢超正当时”“勇于争当敢超者、幸福快乐天光人”劳动竞赛、演讲比赛、运动会等特色主题活动。从各个方面使“敢·超”文化看得到、摸得着、感受得到，真正做到将企业文化内化于信念，外化于形象，固化于制度，实化于行动，不断凝聚人心、强化队伍，使企业文化成为天光公司高质量发展的内生动力。

　　三、打造“敢·超”文化长廊，激发企业新活力。天光公司始终坚持打造“敢·超”文化长廊，一是利用厂区围墙、楼道、电子显示屏、报刊栏等实体媒介，分区域打造了立体化、可视化、开放式的多个展示及学习区域，以“亮目标任务、亮敢超目标、亮具体措施”“星级员工”为主题的8个宣传栏。二是充分发挥公司微信公众号、报纸、电视、网络“四位一体”宣传媒体主渠道、主阵地作用，上半年通过公司微信公众号、天水在线推送发布宣传稿件共414篇，工人日报、甘肃工人报，省、市电视台等媒体对天光公司取得的成绩进行了多次专题报道。2021年实现营业收入同比增长39.4%，利润总额同比增长107.1%；2022年5月末，天光公司实现营业收入同比增长44.6%，完成全年目标任务的59%，利润总额同比增长67.3%，上缴税金2053万元，同比增长一倍以上。

　　（来源：天水市政府国资委 转载：康翠霞）