天水天光半导体有限责任公司遵循为企业谋发展，为员工谋福利的遵旨，2021年生产经营实现逆势上扬，企业通过“揭榜挂帅”制度营造全员创新氛围，实现新品开发和工艺公关新突破，同时企业积极做好员工关怀，尤其通过对退休员工开展慰问，彰显责任担当，为企业文化建设凝聚发展力量。

　　英雄不论出处。天光公司牢固树立新发展理念，坚持把创新作为引领公司的第一动力，制定了“十四五”科技创新行动方案，其中“揭榜挂帅”制度面向全公司发榜，让有能力的领军人才有机会揭榜，能够出征挂帅。这个制度也是企业不断深化科研管理体制的一个新制度，重点是把在科研生产中的关键工艺，核心技术的“卡脖子”问题拿出来在全厂范围内向广大技术人员进行征集，通过这个制度提升公司的核心竞争力，形成充满活力的科技创新管理运行机制。

　　天水天光半导体有限责任公司科技部负责人李文军说：我们首批经过征集，共遴选出涵盖公益平台建设、工艺技术攻关、新材料使用等8个项目揭榜金额达126万元，相信通过揭榜挂帅制度，进一步提高优化我们公司科技创新机制，激发公司创新活力，解决我们在科研生产中的难题，为公司高质量发展打好坚实基础。

　　2021年天光公司生产经营实现了历史性跨越，营业收入同比增长46.9%。公司荣获了全国“五一劳动奖状”，并获批成为国家“专精特新”小巨人第一批支持企业，还荣获了甘肃省工业稳增长先进单位、甘肃省优秀工程研究中心。

　　为企业谋发展，为员工谋福利。天光公司在保障生产经营的同时，积极提高员工待遇。职工住房公积金缴费基数由6%提高到12%；工龄工资增加了一倍；对于退休职工，企业也首次为他们发放了节日福利，让不少退休老职工感动不已，并纷纷写来了感谢信，企业也认真写了回信，感谢他们过去为企业建设所做出的贡献。

　　天水天光半导体有限责任公司退休职工   陈增福：厂里面的精神面貌和家属区的精神面貌焕然一新，厂里给我们发了200块钱的购物卡，虽然钱不多，但我们心里感到沉甸甸的，厂里没有忘记我们老同志，有史以来这是第一次，领福利时老同志们都含着眼泪。

　　新的一年，天光公司将始终以“敢超者”的姿态，敢于担当的勇气，弘扬“三线精神”，坚持解放思想、改革创新、埋头苦干，奋力推动公司高质量发展，到“十四五”末，力争实现三个翻番、一个上市，即营业收入、利润总额、全员劳动生产率实现翻番，力争IPO上市。

(天水在线编辑：李俊锋)