为进一步促进公司中基层员工成长，落实公司人才建设措施，帮助中基层员工明确职业发展方向，更好地应对岗位挑战，12月17日，天光公司组织开展了职业生涯管理制度培训，此次培训邀请了集团公司内训师、陕西长岭电子科技有限责任公司副总经济师滕祖军担任主讲师。

　　据了解，集团内训师队伍是一个可以传承集团公司企业文化、讲授专业技能的讲师团队，肩负着为企业发展培育优秀人才的重任。本次培训藤老师从“集团公司长岭电气人力资源制度介绍”切入，就职业生涯管理的总则与组织职责、职业生涯设置与分类、职业生涯管理内容、职位晋升、技术序列、操作序列职业生涯发展通道设置及职位晋升管理办法进行了详细讲解， 并就什么是职业生涯规划、如何开展职业生涯规划、如何依托公司现有进阶通道等问题，为参训员工自我职业生涯规划提供了专业辅导。

　　培训中，藤老师通过体验式的活动引发深入思考，引导员工根据自身情况更好的制定自我规划。会后，大家纷纷表示更加清晰了自己的奋斗目标，并将为自己的职业生涯设立阶段目标，加强培养自身自主学习及解决问题的能力，努力在未来的工作中实践研讨成果。

　　公司中基层管理约30余人参加了培训。

(天水在线编辑：李俊锋)