新年初始，在公司副总经理朱长彪的主持下，天光西安研发中心与市场部西北片区、科技部及天水研发中心等部门负责人，就新产品研发计划，新产品转化计划等相关工作进行商讨与对接，确定出最终的年度科研计划；并就接下来的工作重点及细节展开讨论，保证各部门间的分工与配合，确保接下来工作的平稳有序进行。会议中各部门有关人员畅所欲言，表示将积极聚焦各自主业，为新一年的工作目标共同努力。

　　公司根据自身发展的需要，2020年10月中旬在西安成立了天光西安研发中心，聘请有专业特长的高端技术人才，打破国有企业薪酬分配的弊端，根据对聘请专业人才的技术和能力以及学历不同，进行“一人一事一议”分别对待，以行业和市场化薪酬对标进行薪酬分配。该中心目前市场化外聘技术总监1人，设计人员7人，8人之中1人为博士，4人为硕士，5人为985/211院校毕业本科，他们都是微电子专业的高材生，在聘请期内实行“月月有计划、周周有考核”，这种对工作能力和技术水平情况的常态考核，使得市场化薪酬水平和聘用人员的实际工作能力水平达到平衡，并在平衡的过程之中逐步完善公司市场化薪酬分配机制。

　　团队成立不到3个月的时间，已经与十多家单位建立了合作关系，拥有多款可以推向市场的国产芯片，目前完成转化的新产品达30余项，并确立了三个系列产品作为新研的方向；预计2021年，该芯片设计团队成员将达到20人左右，芯片设计能力将进一步大幅提升，为天光公司产品“国产化、自主化”提供了有力保障。

(天水在线编辑：李俊锋)