为进一步提升全员综合素质和业务水平，锻造一支高技能、高水平、高层次的员工队伍，近期，秦州合行全面启动了“全员素质提升工程”。

　　“全员素质提升工程”是一项综合性工程，党经工团齐抓共管，活动从4月初开始，贯穿全年，内容包括一是文化素质提升工程。扎实开展“春季读书月”活动，采取撰写心得体会、召开读书交流会、开展演讲比赛和征文活动等形式。二是领导干部管理能力提升工程。采取“走出去”、“请进来”的方式，举办中高层管理人员和业务骨干培训班2-3期。三是员工综合素质拓展工程。举办市场营销、风险管理、新员工技能提升培训班3期以上；采取轮训方式，举办信贷、法律、财会等培训班5期以上；采取现场观摩方式，举办规范服务、内部管理现场会、座谈会2期以上。

　　4月8日开始，中高层管理人员、客户经理和综合柜员综合素质提升系列培训活动拉开序幕。此次系列培训共举办6期、每期4天，与上海金融学院合作，聘请全国知名的教授专家进行授课。4月8日举办的中高层管理人员培训班邀请上海财经大学兼职教授、原上海农村商业银行董事长李秀仑老师主讲，讲师结合上海农商行改制，从农商行改制的意义、普惠金融、互联网金融、大数据等金融前沿问题，以及中高层管理人员的领导力和执行力等方面进行重点讲解，与学员们开展了良好互动，课堂气氛热烈，学习氛围浓厚。

　　作为全员素质提升工程的一部分，此次系列培训活动内容丰富、信息量大，涉及了全行干部员工日常工作的方方面面，实用性和针对性很强，是一次系统性、全方位、多角度的综合培训，将对提升全员综合素质和业务技能，更好地助推业务经营奠定良好的基础。