10月17日，天水二一三公司职工合理化建议总结表彰大会在二楼会议室隆重召开。会议对近年来的合理化建议工作进行了总结，表彰了2007年度的24个优秀项目。党委书记、工会主席白天洪同志、安建民副总经理出席会议，公司合理化建议领导评审小组成员以及各党支部、各分会负责人、项目完成人和一线职工代表60余人参加了会议。倪筱仁总经理主持大会。

　　会上，副总经理安建民同志宣读了《关于表彰二00七年度职工合理化建议项目的决定》。

　　党委书记白天洪同志为获得优秀组织奖的金属件分会颁发了奖牌并作了重要讲话。白书记对近年来公司开展合理化建议活动的情况进行了全面总结，指出了活动中存在的不足，并对今后如何搞好这一工作提出了具体要求。他指出，一要扩大活动覆盖范围，将合理化建议、小改小革、节约增收、岗位练兵、技术比武统一纳入职工经济技术创新活动中，完善修订《职工经济创新活动评审奖励实施细则》，逐步将活动范围由生产向技术、销售、管理方面拓展。二要丰富内容。要在提高职工素质，培养具有实际操作能力、适应发展要求的新型劳动者队伍上下功夫。结合各部门、各岗位的工作实际，组织职工进行多层次、多门类、多样化的技能培训、岗位练兵、技术比武和技术交流活动，使经济技术创新活动成为企业技术人才脱颖而出的平台；三要增强实际效果。增强活动针对性。在提高产品质量、活动质量和效果上下功夫，努力使广大职工成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质劳动者；四要做好舆论宣传工作。工会、党工部和支部要切实加大开展职工经济技术创新活动重要性的宣传，形成浓厚的舆论氛围，不断扩大活动的影响力，激发和调动广大职工的参与热情，进一步扩大活动覆盖面；五要建立激励机制。要坚持把市场经济的竞争机制、利益机制与奉献精神有机结合起来，把开展职工经济创新活动与绩效考核、奖励分配结合起来，完善职工经济技术创新活动的考评奖惩办法，保护好、调动好职工群众的参赛热情和积极性，真正形成崇尚知识、尊重人才的企业风尚。

　　会议最后，倪总经理强调指出，合理化建议是一项群众性活动，不仅具有巨大的经济意义，而且还具有深远的政治意义。各部门要高度重视，充分认识开展职工经济技术创新活动的重要性，并认真管理、积极组织、广泛动员鼓励职工积极开展，为公司改革和发展分忧解难、献计献策。重点围绕促进企业技术创新，提高管理水平、节能降耗，开发市场和提高经济效益开展工作，同时，他希望表彰的集体和个人珍惜荣誉，在今后的科技创新活动中积极进取，再接再厉，再创佳绩。全公司职工要以他们为榜样，爱岗敬业、勇于创新，积极钻研技术，在各自的工作岗位上为企业又好又快发展做出更大的贡献。