为进一步优化机构编制实名制管理，今年以来，甘肃省天水市清水县委编办以实名制库“人员信息”为突破口，全面提升机构编制数据质量，不断开创实名制管理新局面，为机构编制服务保障高质量发展夯实基础。

　　一、定位“宣传干事”增热度，让数据“跑”起来

　　针对各部门工作人员调整变化、积极性不高，严重制约数据报送及时性等问题，县委编办坚持问题导向，重新建立实名制统计工作群，并下发《关于加强机编制实名制数据库人员信息管理维护工作的通知》，结合“日常调整”，发布工作提示、群公告，总结共性问题，提出下一步工作要求。不断提高实名制工作针对性和有效性，确保数据按时报送。

　　二、定位“讲解达人”添温度，让数据“准”起来

　　由于各部门负责实名制工作人员轮岗、业务不熟悉等，导致人员信息数据不规范、不准确现象时有发生，县委编办坚持精益求精，抓实数据质量制订标准，编制《人员信息填报说明》作为工具书下发各主管部门，并要求各部门对涉及人员的10项基本信息、24项编制信息、5项附加信息进行全面校准。同时把涉及人员增减、职务职级信息作为关键信息，结合工作中遇到新情况新问题，积极主动对接，把政策送到位，把服务送上门，实现数据准确性全面提升。

　　三、定位“操作能手”提速度，让数据“快”起来

　　编办作为全县机构编制统计及实名制系统数据维护工作的主管部门，始终坚持效率为先，及时调整工作分工，明确两名人员负责实名制管理工作，以老带新，由实名制管理工作经验丰富同志传帮带新同志，增强实名制管理工作力量。并将工作化整为零，做到日清月结，每日最少拿出1小时归集各单位上报调库佐证材料，于当日完成实名制库调整，每月月底核对各单位在编人员数量，核对编制台账和实名制库数据，保证账实相符。同时，充分利用数据校验、红灯警示等功能，强化数据分析和督促整改，既做到数据录入快，又做到问题发现快、整改落实快。（清水融媒信息员 刘虎军）

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）