就业是最基本的民生，扩大就业、促进再就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。近年来，我县以快递业、外卖业为代表的新就业形态下灵活就业人员就业呈现出多元化、规模化趋势，从业人员达到500人以上，就业困难人员灵活就业不仅解决劳动者生计，而且在缓解城镇新增就业压力，扩大吸纳就业“蓄水池”方面发挥着重要作用。县就业部门坚持市场引导和政府购买并重，从多渠道拓岗稳就业、优服务提升就业技能、全方位完善公共就业服务三举措入手，着力提升灵活就业人员就业质量。

　　一、多渠道拓岗稳就业。一是针对灵活就业形势多样、主体多元的特点，政策扶持向以县域农特产品种植深加工、各类小食店、家庭农场等投资小、见效快的小微经济实体倾斜，综合考量劳动者创业意识、创业能力、资金储备等因素，分类开展创业培训，2023年为62名失业人员提供创业培训助推其成功创业，通过简化申报流程、优化政策帮扶、开辟专项通道等举措，为56名初始创业者发放创业担保贷款670万元；二是围绕统筹城乡的就业服务制度，紧盯全县重大项目建设，逐步形成了以社区摸排为主，市场监管、劳动监察、社保中心等部门协作配合的城镇新增就业人员登记机制，重点筛查保洁绿化、建筑装修等行业非全日制用工登记，2023年为44名灵活就业困难人员核发社保补贴24.12万元。

　　二、优服务提升就业技能。充分发挥创业带动就业示范效应，不断优化县域创业创新环境，以创业孵化基地为载体，为初创小微型创业主体搭建创业平台，降低创业成本，实现零租金零物业入驻。目前全县共有市县级创业孵化基地4个，        累计入住创业实体142户，带动就业480人；严格按照省市职业技能提升培训行动方案，围绕县域特色产业体系建设，坚持以市场需求为主导，传统产业和新兴产业并重，精细化开展岗位技能提升培训，2023年开展康养类人才培训1046  人，职工技能水平得到极大提升，技能素质得到显著改善，劳动报酬得到较大增长。

　　三、全方位完善公共就业服务。建立健全公共就业服务体系标准，统一业务经办流程，县镇社区三级就经办工作链已全面建成，全年开展就业困难人员认定415人，扶持972名失业人员实现再就业；加大对城镇公益性岗位、就业见习基地的科学合理开发认定，有效促进就业困难群体实现灵活就业，公共就业服务渠道向纵深推进，公共就业服务能力和水平不断提升，2023年新开发城镇公益性岗位267个，在岗530人，全年拨付岗位补贴共计1226.52万元；累计认定就业见习基地5家，现有参加见习人员71人，发放就业见习补贴40.5万元。

（新闻来源：清水县融媒体中心　转载：李俊锋）