4月5日下午，清水县召开2016年人力资源和社会保障工作会议。县委常委、常务副县长牛永祯出席会议。18乡镇分管人社工作的领导、人力资源和社会保障局全体干部职工参加了会议。

　　会上，县委常委、常务副县长牛永祯就做好2016年人力资源和社会保障工作作了讲话。县人力资源和社会保障局负责人总结了2015年度人力资源和社会保障工作，安排部署了2016年人力资源和社会保障工作任务，并与局属单位签订了2016年度目标管理责任书。会议传达了市、县工作会议精神，表彰奖励了2015年度工作先进单位和先进个人。考核后进单位及股室作了检查并表态发言，局属单位作工作承诺。

　　牛永祯强调：一要清醒认识人力资源和社会保障工作在全县经济社会发展中的地位和作用，不断增强做好人社工作的责任感和紧迫感。二要以民生保障工程为重点，着力在稳定和扩大就业、健全社会保障体系、全面推进人才队伍建设、维护和谐劳动关系等工作上强措施、抓落实、谋发展。三要进一步强化服务意识，努力实现就业富民、社保惠民、人才利民、维权安民、服务便民目标，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，为推进全县经济社会快速发展作出更大贡献。

　　(表彰奖励2015年度工作先进单位和先进个人）

　　牛永祯要求，要突出重点，以更加饱满的热情开创人力资源社会保障事业新局面。一是开拓创新，在统筹城乡就业上求突破。要紧紧抓住我县经济发展与扩大就业不断协调的有利时机，围绕重大项目建设、发展现代服务业和非公有制经济，创造岗位拉动就业；进一步扩大小额担保贷款规模，开发公益性岗位，完善就业援助制度扶持就业；不断健全就业服务体系，加强就业创业培训提升就业。要一如既往的把高校毕业生就业放在首位，引导高校毕业生就业创业，保持就业局势持续稳定。二是求真务实，在完善社会保障体系上要成效。要以扩大城乡社会保障覆盖范围、提高经办服务水平为重点，按照“应保尽保、人人参保”的要求，加大灵活就业人员、农民工、城镇居民、困难企业职工以及非公组织从业人员参保工作力度，及早实现城镇社会保险全覆盖。要认真研究养老保险关系转移接续、医疗保险异地就医报销方面出现的新情况和新问题。三是循序渐进，在深化人事制度改革上下功夫。当前，人事制度改革正处于深度推进阶段，涉及许多深层次问题，我们要逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的人事公平公正保障体系，激发广大干部职工的干事创业活力，使人事制度改革真正成为促进社会和谐的有效动力。四是齐抓共管，在构建和谐劳动关系上有作为。随着我县各类建设项目的不断增多，建筑领域劳动力逐年增加，引发的劳资矛盾频繁发生，为此，县劳动监察大队要严格落实建筑企业等重点行业工资支付保证金制度，既要保证政策的严肃性，又要切实维护好人民群众的合法权益。

　　(签订2016年度目标管理责任书)